·教育的岁月晴好
教师降薪的消息一直不绝于耳，首先是深圳教师降薪的事情闹得沸沸扬扬，引发了不小的舆论风波，让广大教师有些人心惶惶。
后来得知这一部分降薪教师不属于编制内的人员，大多数都是高薪引进的人才，似乎是引进后工作完成情况不尽人意，加之地方财力出现暂时性困难，降薪也是不得已为之。
但这一事件对于教师本人来说确实有些难以接受，因为他们就是奔着高薪而去的，降薪对生活的影响很大，而且这些高学历人才本身期望值很高，结果一下子跌入低谷，落差太大，所以出现了一些不好的舆论，加之有些媒体的推波助澜，似乎让事情变了味。
据传，2022年深圳招聘教师也受到影响，应聘人数一下子缺少了90%左右，这也与教师降薪有很大的关系。
紧接着有其他地区也爆出教师降薪的事情，但经过相关部门解释，似乎降薪不仅仅只是教师，而是所有本地区财政供给人员，由于受经济下滑的影响，整个地方财力不容乐观，于是集体降薪， 这样说起来也不能说只是单单针对教师而降薪的。
还有一些地方的降薪原因是以前所发放的奖励津贴按照规定被予以取消，也是整个在编人员，并不只是针对教师而言。
纵观网上传播的所有降薪事件，我们可以看出，降薪是当地的整体事件，而深圳出现的针对教师降薪事件比较特殊，就是有些人员属于编外人员，也就是教育上的临时工，这样的降薪不足为奇。
为什么降薪事件其他人员不发声，而教师却反响强烈呢？说白了就是教书被穷怕了，特别是前些年有些地方欠薪只欠教师的工资，或者少发教师的工作，有些地方有文件就是没有落实，这样的空头支票让教师至今心有余悸，他们担心类似的事情又会重演，所以反响比较大，稍有风吹草动就会草木皆兵。
其实大家根本不必如此担心，自从教育部提出了两个“不低于”政策之后，各级地方政府都在竭尽全力为落实教师工资不低于当地公务员工资的政策，如果没有落实好还会追责，所以全国各地已经基本全面实现了这个目标。
至于教师降薪事件也并不是只针对教师的，而是指所有财政供养人员，其中包括公务员和行政事业单位工作人员，这样的话大家都是公平的，作为教师也没有必要过于担心，更不会出现拖欠教师工资的事情，大家不必过于担心，安心工作就是对组织最大的信任和支持，相信只要地方财力有所好转，一定会按期给大家补上。
至于确实存在降薪的情况，而且以后也很难有弥补的机会的教师，那就是临聘教师，私立学校的教师，或者因为违反规定受到处理的教师，比如违规补课，或者做出有悖于师德师风的教师。
其他在编人员只要你遵纪守法，努力工作，收入也会水涨船高，一荣俱荣，一损俱损，大家也不必哀嚎一片，给人留下的感觉好像是教师就是矫情，爱钱不顾全大局的负面影响。
大家说是不是这个理呢！
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