没满一个月有绩效奖金吗(绩效工资及奖金发放的条件和标准)

·郭爱华追问教育

现在已是2022年的年底了，机关企事业单位员工一如既往地期待着年终奖的发放。对于企业单位的员工来说，有些企业除了根据全年经营情况和员工的全年绩效考核评定发放数额不等的年终奖金之外还会在每年的12月份随着12月份工资一起发放第十三个月工资作为额外奖励。

企业单位发放的第十三个月工资（数额是员工一个月的工资）也被人们称为十三薪或年底双薪，能否发放取决于企业自身有没有这样的发放规定以及是否具备发放的实力。国务院决定从2001年起机关事业单位执行发放年终一次性奖金的规定之后，机关事业单位人员才有了这样的年终奖。

根据国务院的文件规定，对行政编制和事业编制的在职人员包括公务员、医生、教师等每年多发一个月的工资作为年终一次性奖励，当然这跟当地财政实力强弱和经济发展水平高低状况密切相关，财政实力强的地方会正常发放，财政实力弱的地方可能就会欠发，甚至也可能就没有这笔钱。

此外，还有些地方除了十三薪之外，还会发放数额数万元不等的绩效奖金也就是去年清理规范之前的政府奖励性津补贴，不过，自去年的清理规范后，不少地方2021年的绩效奖金只发放了一半或者停止发放了，也有些地方是以均摊到月的方式继续发放，只是发放的总额比之前的要少些。

尽管有些地方机关事业单位绩效奖金停止发放，但仍发放第十三个月工资。昨天看到有位陕西某县博物馆职工发布的信息（如上图所示），说昨天发了8774元工资，除了正常发放的12月份工资外，还包括今年第十三个月工资。虽然数额不及绩效奖金，但能坚持发放第十三个月工资也是很不错了，你那里发了十三薪吗？