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文/60分教育

关于教师工资这个话题一直都存在，但各地区忽高忽低的“报价”却有些让人摸不着头脑了。

在很多长辈的眼中，教师是最理想的工作。工作稳定、薪资待遇好、额外收入多都是教师的代名词，但实际上教师这份工作，并没有大家想象中的那么好。

而且不同地区的教师工资也呈现出了一种两极分化的状态，一面是月薪3000，一面是年薪30万。明明同样都是教师，同样做的是教书育人，为啥两者差距这么大？

多数地区教师工资并不像传说中的那么高，勉强养家糊口是标准

为了能更好地促进教育事业发展，提升教师工资标准迫在眉睫。早在前年，相关部门就已经下发要求：教师工资不得低于当地公务员工资。

但这个工资标准也只是基本工资，涉及到的奖金、绩效、津贴等等均不在内。从目前来看，确实教师们的工资普遍得到了上涨，这个区间也仅限于是养家糊口。

对于一些大城市的教师来说，可能工资可观，但对于一些小城市或者农村地区的教师来说，就有些不够看了。

随着这些变化的出现，相关部门也在针对这些问题做出改变。如今关于教师的好消息来了，教龄津贴或将上调，这也许就是教师改善生活的新节点。

教师岗迎来“好消息”，教龄津贴或将上调，教师生活能否改善？

可能是因为不同地区的经济水平原因，很多偏远地区的一线教师薪资迟迟提不上来，特别是对于那些辛辛苦苦工作几十年的老教师，工作了一辈子钱也没赚多少。

这不，已经有地区以及学校为了提升教师的工资水平，将按照每年增加10元的标准提升教师工资。可能对于一些城市教师来说，10块的增幅不大，也不会影响太多。

但这笔钱对于乡村教师却是一个转机，这也说明了未来将会有更多利好乡村教师的政策出现。同时也能吸引更多的年轻人投身于乡村教育，促进教育事业发展。

目前，广东省已经在积极落实增加教龄津贴的这项工作，但能拿到这部分工资的教师需要符合满20年教龄的要求。

既然现在已经有地区开始实行，那么就意味着未来将会有更多的城市推行这一政策，教师们领到教龄津贴也只是时间问题。

部分教师疑惑：为啥涨工资我总是领不到那份钱？

每当网络上出现教师涨工资的通知时，总会有一些教师提出相应的疑问：为啥都说涨工资，我的工资却没有一点变化？

其实出现这种情况也并不奇怪，毕竟全国教师数量庞大，如果所有教师的工资通通涨了一遍，那么对于国家财政、地方财政来说也是一个不小的负担。

并且在转变的过程中还需要一定的流程要走，所以具体的落实时间也不固定，这就可能会出现时间差问题。

同样，还有一些教师并不符合涨工资的条件，自然也就不在这次工资的变动之中。不同的地区可能会有不同的标准，教师还是要尽可能多地了解这些政策变化。

总之，从目前教师工资变动的大方向来看，全国教师平均工资存在上涨趋势。并且，发展的主要对象还都是乡村地区的教师。

国家鼓励更多年轻人投身乡村教育事业，促进更好的发展

受到薪资差异的影响，不少师范生为了自身的发展，大多数都选择了前往大城市从事教育工作，甚至还有不少清北、复交浙的高学历人员参加中小学教师的竞争。

与之相对应的是，乡村地区教师存在严重空缺，为了补充这些空白。国家也在相应的出台相关政策，鼓励更多的年轻人投身于教育事业。

比如公费师范生、三支一扶、特岗教师等，这些都是在为乡村教育事业发展储备人才。如果大家选择了这些项目，也都会得到一定的补贴，福利待遇都很不错。

但也要提醒大家，在选择前一定要做好心理准备。乡村教师的工作环境肯定比不上城市，而在以上3种教师在上岗前都会签订合同，违约则需要付出代价。

写在最后：

虽然这次教师津贴有所上涨只有10块钱左右，但这对于教师来说也是一笔收入，特别是对于老教师来说，这也是对其工作的认可以及一种鼓励。

还没有收到这笔津贴的教师也不用灰心，只要整体的收入有所提升了，那么想要实现涨工资也只是一个时间的问题。

话题讨论：你所在的地区，教师薪资有变化吗？欢迎留言讨论。