·局子里的小新
一位朋友最近很是苦恼,因为年纪轻轻却被单位边缘化。朋友今年才三十五,在一个县级市的委局里工作,工作一直很努力,也很受领导重视,一直说要给他升职……前两天来找我喝酒,却说自己这半年过得很痛苦,被同事排挤,被领导孤立,被单位边缘化!
我问他是不是想多了,才35岁,正年轻,怎么可能会被单位边缘化,你以前不是挺受领导看重的,如今怎么成这个样子了?朋友接下来说的遭遇,让我确定他的确是被单位边缘化了,也让我对他非常的同情。
成为了单位的透明人,同事都不主动和朋友说话,最多就是点点头,生硬的微笑,领导也不再找朋友交代事情,也不让朋友去汇报工作,有时路上看见也当没有看见。
被大家所孤立,以前一起玩的同事也不和自己一起玩了,别人都是一个一个的圈子,而自己却成了孤家寡人,上班没人找自己聊天,下班也没有人叫自己出去喝酒了,自己完全成为了一个多余的人。
没有核心工作,以前干的重要工作,现在也交给了别人,如今大半年都是协助别人,每天干一些杂活,打扫打扫卫生,跑跑腿,打印打印文件,以前每天都要见一次领导,去汇报工作进度,如今几个月也见不到领导一次。
清闲了许多,别人都忙着干工作,汇报工作,找领导签字,而自己却坐冷板凳,无所事事,扣扣手机,看看新闻,简直无聊至极。
朋友说刚开始感觉还挺舒服,心想终于可以歇歇了,可是渐渐感觉不是那么回事了,在单位里面感觉不到归属感,被需要感,被尊重感,越来越觉得不开心,越来越郁闷,却无处发泄。
听了朋友的遭遇后,我也是非常同情,就告诉他两条出路:
一是抓紧时间找到被边缘化的原因,大多是因为得罪了领导,想办法缓和与领导的关系,然后再去除边缘化。
二是彻底在单位摆烂,心态放平,把重心完全放到工作之外的事情上,也是不错的选择!
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