疫情当下我们该选择什么工作(疫情面试了一家公司迟迟没结果)

·随处摸Pro

乌鲁木齐的这场疫情，真的让人感觉很无奈，尤其是私企的人，更无奈，让人很没有安全感，封城后，我因工作性质特殊，封城之前就回单位了，家里的老人孩子没人照顾，两个孩子还小，就让媳妇居家照顾孩子，虽然媳妇她们公司一直叫她回去上班，但是家里实在是抽不开身，就没让媳妇去！

这几天马上解封了，媳妇和同事聊天得知，说疫情期间居家隔离的人没有绩效，那就意味着，媳妇下个月工资就只能拿一千来块钱，和国企等一比，发现私企真的是没有一点点人文关怀，只要你一天不上班，就没有收入，大学毕业后，找个私企去上班，和在工厂打零工有什么区别？

现在的企业，动辄都要求35岁以下，我想知道的是，那些35岁以上的人，他们怎么办，去哪找工作，企业都是利益最大化，只要你不能为企业创造价值，抛弃你没商量！

怪不得现在的公务员事业编考试这么热，一个很普通的岗位，都有成百上千的人去竞争，很多人为了一个编制，年年考，一直考，以至于很多企业招不到人，企业招不到可用的工人，而年轻人都争着去考公务员事业单位，造成了很严重的社会问题！

所以，问题还是出在了企业自己身上，盈利的时候记不起职工，亏损的时候就拿职工开刀，职工有个家庭琐事或者头疼脑热请个假，一天扣的工资就要几天加班才能补上，这样的企业，谁会愿意去为他付出一生，这样的企业，给职工最起码的安全感，归属感都没有，哪个职工会为这样的企业卖命？

所以，企业如果自己不从根本上解决问题，那以后，企业的路会越来越难走！