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辅警,简单来说就是公安机关警务辅助人员,是在体制外不具备独立执法权的公职人员,主要工作是协助警察完成出警任务和日常工作,通常情况下辅警分为勤务和文职。
国家在飞快的发展和进步,为了能迎合上国家发展所需的警务力量,却又不能过度扩招体制内正式的警察,否则会打破编制数量的平衡,也是在此时辅警这个岗位被提出。
辅警所从事的工作和警察十分相似,唯一不同的就是辅警是合同制,和警察之间存在一个跨不去的“编制”,直接导致辅警的薪资待遇、发展空间、社会地位等,跟警察没有可比性。
辅警的薪资待遇差,似乎成了一个不争的事实,也有很多辅警最终因为工资低选择离职,毕竟付出和回报难成正比,然而,属于辅警的“春天”就要来了!
辅警年薪有望上涨,此次上涨幅度还不小,是个妥妥的好消息
说到辅警的工资,以前可能会因为对辅警了解少的原因,导致大众潜意识地认为辅警和警察相差不大,自然也会和警察一样,拿着相对较高的薪资待遇。
直到社会上招录的辅警越来越多,随着这些人的加入,开始逐渐揭露了辅警的短板,其中最主要的就是薪资低、待遇差,大多数辅警每个月到手的工资只有三千左右。
至于福利待遇,有的地区会给辅警缴纳五险,还有很多地区的辅警只有基础补贴,分到每个人手中也没多少钱,但是辅警的工作量却非常大,每天的工作都非常繁重。
随着国家针对各个领域开始实行改革,针对辅警的改革政策中,重点关注到了给辅警的薪资待遇上,为了让更多有志青年积极加入到辅警的队列中,做出了一些政策调整。
根据在辅警的学历、专业等不同因素的限制,将辅警分为不同的等级,然后将辅警的工资按照等级上涨,部分辅警上涨后月薪过万,年薪达到15万左右,这是个妥妥的好消息。
辅警有“定向入编”的机会,成为正式的公务员,不再只是理想
从辅警开始大面积招考至今,队伍在不断地壮大,在这个过程中,也让很多在职辅警,对这个岗位开始出现质疑,认为辅警的发展空间太小,完全不符合他们对于未来的职业期许。
毕竟从事任何一份工作,都不会只想着在基层工作,晋升才是努力工作的动力,对于辅警来说,最好的晋升就是有机会入编,这对以往的辅警而言就是奢望。
在国家提出整改之后,在职辅警终于有定向入编的机会了,虽然至今为止能通过定向入编,成为体制内正式一员的辅警少之又少,但只要有人开先例就是好的开始。
比如,去年杭州市就有4名辅警,成功通过定向入编的方式,在通过公安局考试后成为了正式的警察,当然,辅警的定向入编名额,一定是针对优秀辅警设立的。
想通过定向入编的辅警,必须要符合相应条件,其中涉及学历、工作年限、成就等多项考核标准,综合下来的结果,才是一个辅警是否具备定向入编资格的衡量标准。
“定向入编”绝非易事,报考辅警还需谨慎,别最后绕不过要离职
虽然在很多辅警看来,只要有入编的机会就是好的,至少有了奋斗的方向,但是定向入编也绝非易事,并不是单凭积极勤奋的工作态度,就能帮助辅警获得定向入编的名额。
特别是想报考辅警的大学生们,一定要更加慎重考虑,毕竟当下大学生的就业形势十分严峻,很多时候选错工作,说不定会一起错过很多好一些的工作机会。
最无奈的是近些年辅警的离职率直线攀升,就是因为辅警的工作强度太大,承受不住这份辛苦,最后只能选择离职,意味着之前在这份工作中付出的一切都成了空谈。
也希望大学生们都能清楚地了解到,辅警和警察虽然工作内容相差不大,但辅警不是警察,没有警察们引以为傲的编制,更没有警察享受到的薪资待遇,辅警只是一个合同工。
【笔者有话说】
辅警的队伍还在不断地壮大,辅警的人数越多,定向入编的竞争越激烈,很多时候能上岸的概率低于公务员招考,可见,这条路并不好走,也希望大学生们能理智报考。
至于想当警察的学生,还是努力将目光放在报考警校上,而不是通过辅警加入到公安系统,岂不是舍近求远,最重要的是很难实现!
今日话题:你对辅警上涨的工资,有什么想说的吗?
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