·教育心话
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近日，一位网友曝光了河南省驻马店市确山县一位小学老师的工资明细。这位老师是一位本科学历且已经在编10年的小学一级教师，目前年收入为70484元。具体情况为每月基本工资3012元和公积金双边1110元、每年绩效5200元、取暖费1820元、延时服务费8000元、教龄津贴1200元和班主任费4800元。
这位老师的工资还算真实，但是很多网友却表示并不相信，他们认为老师的工资不止这点，肯定比这要高。为什么网友会有这样的看法呢？原因主要有三点。
第一、根据国家统计局的数据，2021年全国城镇非私营单位就业人员的年平均工资为106837元，而教育行业从业人员的年平均工资更是达到了111392元，位列所有19大行业的第7位。所以，在很多人眼里，教师已经属于高收入人群了，工资不会那么低。
第二、还有很多网友认为，曝光的数据只是明面上的工资，老师还有很多灰色收入，比如补课。甚至有网友表示，老师一年的补课费都有几万甚至几十万，所以老师整体的收入是非常高的。
第三、网上不时爆出某些发达地区的一些学校以年薪几十万甚至上百万招聘中小学教师的新闻，这给不明真相的吃瓜群众以老师待遇非常好的错觉，所以这年薪7万的工资肯定是不可相信的。
虽然不少网友觉得老师的工资不会这么低，但是很多老师却表示自己的工资还没有这么高。为什么会有那么多老师的年工资连7万都没有呢？还是从三个方面来分析。
首先，国家统计局的数据显示城镇非私营企业教育工作者的年平均工资已经超过了11万元，但是很多老师的工资是被平均的。因为不同地区、不同年级段老师的工资是有很大差异的，而且即使是同一地区、同一年级段，不同职称的老师工资差异同样很大，所以中西部偏远地区中小学老师的工资通常都是被平均的，特别是职称较低的年轻更是如此。
其次，老师的灰色收入真的很高吗？先说补课，教育部门多次发文禁止在职教师有偿补课，而且在双减后，在职教师有偿补课一直都是严打状态，至少在我身边没有老师敢顶风作案。再说收礼，教育部多次开展专项整治活动，一旦发现轻则降级，重则直接开除，相信也没有老师敢向家长收礼的。
最后，能够开出年薪几十万上百万招聘中小学教师的学校绝对是凤毛麟角，他们也代表不了绝大多数中小学老师的工资水平。相反，在很多地区，像这种年工资在六七万的中小学老师反而是大多数。
当然，有一说一，虽然现在中小学老师的工资不算高，但是对比当地平均工资来说也不算太低，一般来说养家糊口还是问题不大。对此，你怎么看？
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