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当下互联网发展的状态，人民教师和公务员的薪资待遇和公积金基数以及发放的隐藏福利一直备受我国公民的关注，应届大学生根据当下的就业状态和谋取的薪资福利普遍也在公务员和人民教师两者相犹豫。
根据前段时间公务员发布所享受的绩效奖和年终奖以及所谓的隐藏福利将全部停发，大多数人民教师却迎来了多余的薪资补贴，造成公务员不断向中央直属领导和教育部门呼应，不公平。
人民教师所享受的多余薪资补贴难道是绩效吗？根据官方回答是新一轮的薪资调整，从去年10月份人民教师的工资大幅度上涨，针对学校给人民教师所补发的工资以及多项范畴，不少老师已经入账。
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2023年老师要“调资”了，基本工资标准取消10%，但工资不降反升
人民教师不同于其他公务员或者事业单位，每天需要承受巨大的精神压力和教育压力，教育部门和中央直属领导共同商讨之下为了能够让人民教师安心工作，帮助学生接受高质量的学习资源和平等的教育途径无后顾之忧，部分部门已经在积极提升人民教师的平均薪资。
2023年部分地区人民教师按照教育部门和地方财政管控部门下发的相应指令，将迎来最新的调整薪资计划，调整的幅度不大每个月按照200~500元不等的幅度进行合理的发放，这是对人民教师工作的肯定。
不少人民教师表示终于等到了涨薪资的这一天，部分人民教师按照上级领导下发的相关文件已经收到了工资，这次针对人民教师薪资的调整计划和老师的职称有一定的关联。
中央直属领导下发相关文件，高级职称的人民教师大约涨幅400元左右，中级职称的人民教师大约涨幅300元左右，一级职称按照教育能力和教学水平，大约涨幅200元左右。
根据相关的规定今后也会基于基本工资标准的原则上每一年或者每两年调整一次，如果遇到教育的大幅度变化基本工资标准将延后调整。
按照教育部门和中央直属领导相关政策的规定，部分人民教师将要取消基本工资的10%的涨幅，人民教师不用过度担心教育部门下发的这一项政策，主要是针对9年义务教育阶段的人民教师、高中老师和大学老师以及学前教育的老师将不会受到影响。
这次人民教师的工资不降反升，甚至部分人民教师按照教学能力和学生的升学率以及学习成绩将会收到工龄补贴和隐藏补贴，主要是针对教学年限决定，具体的数额还要根据当地相关部门负责人进行合理的规定。
不同人民教师的薪资待遇有相应的差异性而且工作相同年限的人民教师工资待遇也会有所差距，这跟人民教师的个人能力和教学水平以及提升学生成绩有很大关联，老师的基本工资不高部分人民教师如果教学能力出众或者有独特的教学思维，绩效奖金也会比其他部分人民教师高出5%~10%的涨幅。
教育部门再次明确确保人民教师所到手的薪资范畴和多项福利，不得低于隔壁公务员的平均水平，明确规定2023年落实继续完善惠普性学前教育经费的保障，这一项政策是对老师的认可与肯定。
2023年人民教师大规模的涨工资已经成为事实，而且教育部门和中央直属领导下发的相关规定，不仅是人民教师大面积涨幅，公务员和事业单位也在其中，人民教师所涨幅的工资额度是根据自身的职称和工龄进行合理的发放。
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