·十二朵女王的生活笔记
最近跟好友聊天，聊到她当年在职场被领导PUA的经历。不得不说，当下很多职场里的领导或者主管都好喜欢用一种看起来是激励但实际上是PUA的方式，私以为，这种方式是带着深深的恶意的，虽然职场有弱肉强食的生存规则，但是人性也是有适当的底线的。
为了引起大家对这种隐形的pua的警惕，就以皇后为例，梳理一下这种看起来是激励看实际上是伤害的方式。
皇后的职场pua逻辑真的太典型了！
刷剧细心的小伙伴，应该能看出：把安陵容的嗓子彻底搞坏的真凶，不是祺贵人，而是皇后！
安陵容的嗓子坏了，不得宠了，被人欺负到困顿至极的时候，皇后才出手相救，让剪秋送了点过冬的炭火给安陵容，并提点她学冰嬉。
剪秋回去给皇后复命时，皇后是这么说的：
“反正祺贵人已经下手了，安嫔的嗓子也很难再好了，本宫就干脆让她全坏了吧，连宁贵人的鹦鹉都懂得吟诗了，她也该想想别的出路了。”
细想皇后这句话，我只觉得脊梁骨一阵发凉。
虽然我不止一次说过皇后阴毒，但是这个细节对皇后的性格的塑造，真的令人不寒而栗。
让我们来捋一下这件事的来龙去脉：
皇后和安陵容、祺贵人开会的时候，刻意地挑拨了两人关系，导致祺贵人对安陵容非常不满，于是回去就给安陵容下了毒。
不过根据皇后的说辞，祺贵人下毒并不狠，安陵容的嗓子还有康复的可能，但皇后从中作梗，直接让安陵容的嗓子彻底坏了。
皇后彻底摧毁安陵容的嗓子的逻辑是：“一个人只有到了绝境才懂得反抗，才懂得义无反顾。”
这是一个多么恶毒的领导啊，管理团队用的竟然是痛苦激励法。
她先把安陵容置之死地，断了安陵容的后路，然后再做好人，给她指条新的道路。她让安陵容深陷痛苦的泥淖，受尽折磨，就是为了激发安陵容的潜力，让其再次获宠，从而为她所用。
而且，她那句“连宁贵人的鹦鹉都懂得吟诗了”，表明她心里压根就没把安陵容当人看。
皇后真的是蛇蝎心肠！皇帝对她的评价很精准。
总结一下皇后这个逻辑，类比到职场就是：
先给你贴上某种消极标签，比如”你现阶段的表现太差劲了“，“你的业务能力太低下了”，“你好蠢啊”之类的；
然后给你指明一条路，比如让你加班证明自己的优秀、让你以突破自己的名义做某项工作等等；
等你顺着ta指明的道路表现之后，ta就会撕掉之前给你贴上的消极标签，给你认可或者鼓励，你好棒啊，你表现很好之类的。
在这过程中，如果你心智稍弱，或者独立思考能力差一些的话，就很容易被带到ta想要的节奏里，完全落入ta的掌控中。
而皇后对齐妃的PUA，是另外一种思路，最核心的手段就是给别人制造危机感。
皇后先是用叶澜依得宠的事，激发出齐妃的危机感，说叶澜依如今生盛宠，未来生下皇子也是容易的事，加上叶澜依目中无人的性子，以后凌驾在她和齐妃之上是很可能的事。
皇后很擅长这种蛊惑和挑拨，她深知三阿哥是齐妃永远的软肋。
因此，皇后直接告诉齐妃：“若她是个不能生的那就好了，哪怕是再得宠，终究也是个无依无靠的女人。”顺便提起当年齐妃用夹竹桃花粉害甄嬛的孩子一事，暗示齐妃会像当年一样袒护她。其实也是逼迫齐妃，你不动手也得动手，你已经上了贼船。
其实齐妃如果不想干，是可以不干的，皇后虽有当年她陷害甄嬛的把柄，但她也知道皇后很多事，皇后她是弊大于利，皇后不会这么干的。
但是皇后之所以能唬住她，就是因为她知道齐妃有让三阿哥做太子的野心。齐妃有这种明显的欲望，所以必然会走进皇后给她设计的圈套。
东窗事发之后，皇后翻脸不认人，齐妃还天真地以为皇后会保她，但是皇后不仅没保她，还彻底摧毁了她仅有的一点自信心。
皇后对齐妃说的这段话伤害力最大：“从你意图用夹竹桃花粉谋害莞嫔开始，就是本宫护着你，带着你，可是你这样的额娘实在是不中用，你父亲……你以为你的三阿哥可以平安无事长大成人吗？”
这段话是从根源上打击齐妃，你家世不好，你能力不行，如果没有我，你和你的三阿哥根本不可能活到现在。
“本宫每每要你做事，你却做得这么蠢钝愚笨，从本宫知道你笨到让翠果送红枣汤的时候，本宫已经知道再难保你了。”
这话更狠，诋毁、辱骂齐妃蠢笨，还强调“每每”，皇后这是要彻底瓦解齐妃的自信。
看齐妃的表情，也不难看出她很绝望。这像极了很多职场领导的口头禅“你太差了，什么都做不好”“你哪哪都不行，真后悔当初招你进来”。
朋友们，职场犯了错可以接受别人的批评，但不是遭受这种精神bl。所有以指出问题并提出解决方案的批评都是良性的，而这种纯粹辱骂攻击的批评，就是精神打压。
齐妃最后被彻底摧毁心智，她痛心地说：“臣妾是个没用的额娘，臣妾没用。”
皇后对齐妃这场攻心术谈话，彻底把齐妃绕在一个圈里了，反复给齐妃强化“这全部都是你能力不行，是你的错”的念头，让齐妃觉得自己已经无药可救，无路可走。
“这全都是你的错”“都是因为你不行拖了后腿”这都是典型的职场PUA话术，不是领导让你背锅，就是在对你发泄情绪。
皇后对齐妃的pua逻辑类比到职场就是：
首先，ta很懂你的职场野心和欲望，知道你想上进，想努力；
其次，ta在你最在乎的地方反复拿捏你，制造你的危机感，或者拿你跟别人比较，制造你的焦虑，让你陷入患得患失的困境；
最后，利用的焦虑和危机情绪，压垮你的自信，把你强行带入ta的节奏。
最典型的，职场里有一种领导或者主管，动辄就让你证明自己，本质上就是这个逻辑。
还有一些公司老板喜欢pua年轻人，说年轻人不愿意加班，没有搞事业的上进心，每次看到这种新闻，我都很想笑，公司老板有没有想过，大概率不是年轻人不上进，而是您提供的那份工作压根就不配叫做事业啊。
职场无非就是干活赚钱，你拿出你的能力和专业，然后老板付你工资。并不需要证明什么，如果对方没有给到符合你预期的待遇，那就着手找下家吧。
就我的个人经验而言，在职场里摆脱PUA最好的心态就是：“我随时都可以辞职不干，就是一份工作而已，无非是赚点钱，不至于受谁的欺负。树挪死，人挪活。”
尤其是当我们一直被别人牵着鼻子走的时候，就一定要警惕，要学会跳出来看事情。我们固然要认真工作，但是也要抱着一个坦荡荡的“爱谁谁”的心态。
评论