中金证券高管变动(前中金证券市场负责人的自我觉醒)

·高管发展战略顾问赵默

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本文总计3822字,为来访者深度案例回归,为了保护来访者隐私,采取化名,读完约1分钟,原创不易,请勿抄袭,侵权必究

#我想对你说#

职场多年,你有过看透世间繁华和世故,内心匮乏的体验吗?

真正的世故其实是厚而稳,稳而不燥。

知世故而不世故,明白自己要什么。

你可以活泼而有深度,沉稳而有厚度。

你走过的路,成就了你如今的职场模样。

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中金证券高管变动(前中金证券市场负责人的自我觉醒)

“我突然觉得厚度真的挺适合评价人生的,没有好与坏,没有善与恶,没有失败与成功,抛弃世俗的标准,一切以经历去堆积,你可以比我的人生厚,但你不一定比我成功。”这是38岁的上市中金证券的市场负责人杨骞(化名)在做完我的咨询后总结的一句话,我一直记忆犹新。

那是一个冬日的上午,阳光迟迟不愿起床,整个城市都被凛冽的寒气包围着。杨骞推开了咨询室的门,略带歉意道:“抱歉赵老师,昨晚失眠,来得晚了些。”实际上离我们预约时间还有几分钟,我不过是习惯早到而已。杨骞眼下围着淡淡青色,掩饰不住的倦容让他看起来一点都没有上市企业高管的精气神。我示意他落座,并特意加了个靠垫想让他坐起来更舒服些。

“赵老师,我看了您很多案例,是您的忠实读者,其实我陷入这样的困惑已经很久了,但是因为疫情一直没机会约上您的咨询——我一定要和您面对面说,这样我才觉得能踏实些。”我不仅莞尔一笑,杨骞此时的表情有些孩子气,略带一丝委屈,我安慰道:“问题总会有解决的办法,来说说你遇到了什么麻烦?”

杨骞搔搔头“赵老师,我不知道你有没有买理财产品或者基金什么的,如果买了的话你一定知道现在金融理财市场发生了大幅震荡。”我点点头,前不久基金市场的大地震我有所耳闻,我朋友的理财一天爆亏5万多,这对于封控在家没有收入的人来讲无异于雪上加霜。

杨骞继续说“就算是我们中金证券这种家大业大的企业,在这样大幅震荡的市场环境中也是自保困难,今年我们整体投资项目大部分都是紧缩状态,市场预算被砍得所剩无几。现在人们普遍投资信心受损,我们就算有三头六臂也不能上客户兜里去掏钱吧?!2023年,我觉得我们的路会更难走。“

我问:”所以你有想过要跳出来换个赛道是吗?”

杨骞叹了口气:“赵老师,这就是我最困惑的地方,金融业高管这个光环我真是戴够了,赚不到钱还让我‘高处不胜寒’!可我都在这行扑腾十多年了,这个时候跳出去,第一,我不知道我要往哪跳;第二,就算我挑出来了,从头开始吗?跟刚毕业的学生们抢饭吃,我真搁不下那个脸啊!”

杨骞告诉我,这种迷茫已经困惑了他半年多,每天都提心吊胆,感觉自己在浪费生命。而他的诉求也非常明确,想要明确知道中长期方向,于是预约了全天的发展战略定位咨询,希望可以彻底摆脱迷茫。

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中金证券高管变动(前中金证券市场负责人的自我觉醒)

都说“春江水暖鸭先知”,金融行业是经济环境的最佳“晴雨表”,像杨骞这样从事金融行业的管理层,在当下这样不确定的大环境中是首当其冲的受害者。摆脱困境的能力却不是我能给予他的,而是要靠唤醒他内生的力量来实现。在交谈过程中,我总结了造成杨骞当前困境的背后三点原因:

1.性格谨慎且犹豫不决,左右摇摆

杨骞的性格较为谨慎,经常会陷入犹豫不决的困境,往往这样的性格都是受原生家庭影响。探索后知道,杨骞是家中长子,下面还有个妹妹,父母老来得女十分溺爱妹妹,忽略了杨骞的感受,杨骞希望借优异的学习成绩唤起父母的注意,但父母却认为这是理所应当,长期得不到父母原始关爱的杨骞渐渐变得缺乏安全感,而且养成犹豫不决的心态。

2.长期处于金融圈层,缺乏破圈意识

杨骞从小就很有投资头脑,大学更是选择了金融专业。毕业后一直从事的都是金融行业,专业对口再加上他自身够努力,在这条路上走得也算是顺风顺水。但他这样也等于把自己困在了金融的圈层,没有想过要走出去,因此当从事的行业危机来临的时候,更容易面临瓶颈。

3.长期被平台依赖,缺乏能力提炼

中金证券作为上市企业,规章制度相对比较完善,杨骞只需要按部就班走下去,已经习惯依赖平台和自身经验的他从没想过离开平台自己还能靠什么能力支撑,属于自我认知不够清晰。

咨询中杨骞屡次提及自己“失去了方向”,但其实我看到的却是一个缺乏人生深度与厚度的企业高管——他陷入的其实是“度量陷阱”。

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中金证券高管变动(前中金证券市场负责人的自我觉醒)

一个人的人生厚度与人的后天努力和知识积累密切相关。我们常听别人议论说这个人走运,好机会都让他赶上了。其实,机会青睐有准备的人,偏爱积累厚实的人。有人说“命运的转变就在一念之间,有时就需要那么一点点灵感”,而灵感的显现需要一定程度的积累。只有“厚积”,才能“薄发”;只有不断增加人生的厚度,才能在激烈的竞争中占得先机,在优胜劣汰的潮流中脱颖而出,在茫茫的人海中彰显积极的人生理念。

在当下这个不确定的时代,很多人觉得到了35岁以后,尤其身居高位,基本都是享受胜利的果实,可是真正到了职场下半场,如果只是财富的累积,没有精神的自我实现,下半场将会没有意义。

精神如何自我实现,其实是构建生涯的度量,没有度量作为沉淀,下半场就很容易陷入虚无的泥淖。

从我过往多年几千起案例研究来看,我觉得人生的度量不是立马产生,而是经过过了四个阶段的洗礼:

1. 生涯宽度拓展:

这个时候,大家初出茅庐,多积累多尝试成为这个阶段的主题。怕什么呢?一人吃饱全家不饿,试错成本很低,大可不必拘泥一个行业一个职业按兵不动,不妨尝试不同行业和职业,让自己找到自己擅长的轨道和职业,然后安定下来。

但是杨骞在毕业后基本在金融行业摸爬滚打,从未尝试其他行业或职业,缺乏宽度的探索,也没有额外的兴趣支撑,他不知道自己喜欢什么职业,自己擅长什么,这为未来遇到危机后的无力感埋下了伏笔。

2. 生涯高度拓展:

到了一定的发展阶段,就像一所房子已经建好了地基,开始慢慢往高度去构建。我们开始获得一步步晋升,在追求更高的报酬时我们开始关注让自己获取更大的价值,而且迫切希望拥有话语权。

杨骞是完成了这个阶段拓展的,他已经可以从市场小白一路向上,主管、经理、总监......他一步步爬梯子,也在一步步地看到更多风景,他终于拥有了俯瞰行业的高度拓展。

3. 生涯深度拓展:

这个时候,厚度在慢慢累积,但是已经打好的地基却没办法再深入,职位已经到了职场精英,企业高管或领域专家的光环照亮了眼睛,却也让你看不到再往上的机会;想上去更高却也感受到了脚底的微颤——你的地基已经无法再支撑梦想的高度,这个时候你需要收回你的目光,要回头去选择择土扎根,让地基稳固。

杨骞就是一个很好的例子,他已达到了职业的高度,但是能够支撑他专业度的地基是否还牢固?他不知道答案,也没有概念,但很显然的一点是如果不能做到见解比同行高出70%、没有独树一帜的观点,是完全不能支撑杨骞的职业大厦屹立不倒的。

4. 生涯厚度拓展:

人或者除了吃饭睡觉,支撑生命意义的就是你生命的厚度,除了工作以外的技能就是编织你人生厚度的纤维,尤其是在职业发展过程中。杨骞说自己当下感受是缺乏生命的意义,因为除了职业以外,他几乎没有兴趣也没有任何爱好,更加加剧了内在的匮乏感。

在纷繁复杂、价值观念多元的社会,我们每个人应学会比较,学会选择,在比较和选择中找准参照系,从而确立正确的人生坐标。而杨骞,他之所以焦虑重重,很大程度是没有深度和厚度支撑,又在盲目攀比、效仿中迷失了方向,失去了自我。

04

如何破除,关键是充分的看清自己。以杨骞所熟悉的市场投资行业来解释,市场有着多种多样的策略,有的甚至是截然相反的,比如“高抛低吸”对应着“追涨杀跌”。

不同的策略有其不同的对应周期和操作手段,每种策略都有其应用的人,也有存在的理由,复杂多样的市场中决定没有哪种策略是可以长期完美的,这也正是市场的魅力之处。而现在很多投资者都过于急躁,稍微了解一些信息就希望可以立竿见影,马上实现盈利;对市场碎片化信息不加以筛选判断,就盲目相信;看到别人赚钱收获,就生搬硬套,造成的结果往往事与愿违。所以很多人在市场上兜兜转转了很多年头,不但没有一套适合自己的理论框架,更没有不断优化完善的方法策略。

我帮助杨骞从以上6点深度进行向内探索,从愿景,价值观,性格,能力优劣势等逐一进行分析,与此同时,和外界的行业,职业,资源,资产,商业趋势等精准的明确落地方向,并且展现切实可行的路径。

对于杨骞来讲,想要实现0-1的起步,仅仅有了方向还远远不够,后续我设计了帮助他改善自身的疑心重的性格的方案,帮助补齐他战略决策力和团队绩效领导力的短板,让自己更加胜任未来新职位,一步步引领他,实现从0-1的跨越,让转型成为可能。

临走时杨骞感叹:“赵老师,我从没想过人生是可以被度量的,如今回看起来,如果人生可以不那么浅薄,不那么浮躁,不那么虚假,不那么羸弱,我想我就会找到职场道路的方向了。”

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中金证券高管变动(前中金证券市场负责人的自我觉醒)

收到杨骞反馈信的时候,我正在企业做培训,助理把他的信传真了过来。信中杨骞告诉我,他入职了一家零售企业成为了市场合伙人,原有的资源渠道完全可以派上用场,“赵老师,我觉得我很快乐。”说实话,杨骞来信的全篇的文字中唯有这句最让我动容,职场赋予我们的到底是什么?是压力?是责任?是一份温饱的寄托?但如果它最终不能赋予我们快乐,我们真的要从头思考自己最初的选择。

进入职场的下半程,无论是在生活当中,还是在工作当中,我们一定要主动逼自己一把,让自己多学习一些,多尝试一些,多见闻一些,多闯荡一些……渐渐扩大自己的思维边界和能力边界,从而让自己的知识体系和认知体系变成一个拥有“深度”、“厚度”的体积形状,而不是片面、浅薄的点线和碎片。

积累厚度,你终究会成就自己。

作者简介:赵默,公众号:赵默,2022最新代表作《跨越式成长思维》,通过真实的案例来分析当下非常关心的“乏力”“进退两难”“平衡”等问题,多角度深入挖掘个体隐藏的潜能,结合商业趋势,运用管理、经济、NLP心理、教练技术、生涯规划等知识和方法,给你提供接地气切实可行的一本好书,前上市500强公司十年HRD,资深高管赋能教练,美国全球BCC生涯认证教练,资深国家二级心理咨询师,企业高管生涯领导力顾问,累积11年已帮助5000+企业CEO和高管,内外突破瓶颈,实现向上发展。

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上上吉
匿名

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