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极目新闻记者 刘毅 杜光然
张某到南京一家公司求职，面试时填报自己毕业于南京大学非全日制本科。随后张某被录用为该公司新媒体运营总监，转正后工资为3万元，但他没有按期提供最高学历复印件，被公司解除了劳动合同。张某认为公司解除劳动合同违法。法院审理认为，公司不属于违法解除劳动合同，驳回了张某的诉讼请求。（据荔枝新闻28日报道）
在庭审中，张某承认自学了南京大学本科课程，但并未取得学历证书。他认为，自己在试用期超额完成业绩，证明工作能力与岗位匹配，单位不能因学历辞退他。从张某的一系列说辞中也不难看出，在他的认知里，能力比学历重要。
在很多人眼中，学历是一张极为重要的“通行证”，有了高学历，就有机会获得更好的工作，以后升迁也有基础，因此会选择铤而走险。见诸报端的学历造假案也不少，一些公众人物也被扒出学历造假。
学历造假直接伤害了其他的求职者。张某通过谎报学历，顺利拥有了这个岗位，但同时也让其他应聘者失去了一次宝贵的机会。或许另一名应聘者只是学历比张某稍差些，能力也不弱，却败给一个假学历，实在没有道理。
谎报学历被开除，注定得不到法律的保护，甚至还会影响以后的人生。劳动合同法就规定，“对于隐瞒真实学历、提供虚假学历的员工，公司有权立即解除劳动合同，并不支付任何补偿”。此前，多地也出台规定，对于学历造假者，影响落户积分，甚至要纳入征信系统。成为失信人员，不仅工作难找，还无法在金融机构申请创业、经营、消费贷款，甚至连申请房贷、车贷也都会被拒之门外。
学历造假还是一种违法行为。根据法律规定：“对伪造高等院校印件制作学历、学位证明的行为，以伪造事业单位印罪定罪处罚，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。”学历造假虽然满足了暂时的学历要求，但是一经查证，终究要为自己的行为付出代价。
“人无信不立，业无信不兴，国无信则衰”，无论过去还是现在，“诚信”始终是评判一个人、一个企业，甚至一个国家的重要标准。不讲诚信的人，或许能一时占点便宜，但最终会失去更多。
（图片来源：荔枝新闻）
（来源：极目新闻）
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