但其实，很多人看到桌面杂乱无章，就会下意识认为这个人的工作乱成一团，能力有限。

但这又引出了一个问题，我们需要花费更多时间整理桌面，甚至装饰桌面吗？

比如，有的人在办公桌上贴一堆可爱的便利贴，认真书写的励志文字。在空余时间，用心装饰自己办公的地方是很可贵的。但这样做，无疑是本末倒置，甚至会在工作的时候被这些东西分散注意力。

想要提高工作速度，我们只需要定期把凌乱的桌面收拾一下，做到整洁有序。收拾好了，心情舒畅了，工作速度就上去了。工作台的细节，不仅能提高自己的专注力，还能给人一种好印象。

2、工作专心，比别人更快出成绩

同样兢兢业业地工作，为什么有些人就是能快速完成任务呢？想要进一步提高专注力和工作速度，窍门就在于利用好番茄时钟，并搭配15-45-90法则。

一个人的精力是有限的，我们能够高度专注一件事情的时间也是有限的。一般来说，我们专注力高度集中只能维持15分钟。因此，关键就在于把握这个时间。

用番茄时钟提醒自己，以15分钟为一个单位。每隔15分钟就休息一下，去个洗手间或者倒杯水。到了45分钟就大休息一下，去走廊散散步或者跟人聊天放松一下。等到了90分钟后，手上的项目暂且放下，转而处理其他事情。

在工作90分钟后换一下工作内容，是因为我们对一件事的热情和耐心也是有限的。太长时间做同一件事，我们容易对这件事产生厌倦感。当我们对这件事失去热情和耐性，工作效率就会降低。

如果在工作期间，有人打断我们怎么办呢？如果不是必要的事情，可以估计一下时间，然后跟对方说：“抱歉，我现在有点忙，可以十分钟后再过去找你吗？”

这15分钟，尽量保持连贯。长此以往，这个细节会被放大，让大家记住我们的工作状态，帮助我们形成良好的工作形象。

3、把话说到点子上，会说话是优势

在职场中，说话有逻辑、有说服力的人大多能给人干练的感觉。而那些说话冗长又没有重点的人，会让大多数人提不起交流的兴趣。有的人，话说了一大堆，却让人摸不着头脑。有的人，来来去去几句话，总是讲不到重点。有的人，观点和依据都说了，可思维太跳跃，别人理解不了。

其实，只要我们在说话前先稍作斟酌，就能解决这些问题。平时，我们看到一些事物，会因为某些原因而得出某个结论。得出结论的原因，就是我们需要斟酌的部分。

在阐述观点的时候，说出中肯的理由，会更有说服力，更容易得到别人的认同。想要理由中肯，我们需要避免同样的话反复说；拐弯抹角，不直接给出理由；前言不搭后语；思维过于跳跃。

把话说到点子上，别人容易理解，更愿意听我们说话。说话有逻辑，有说服力，更容易得到别人的认同。说话的细节，表现得好，显得严谨，做事有条理，为工作形象加分。

4、想法乐观，同事更喜欢帮你

常说“爱笑的女孩，运气不会差”，大部分人都喜欢跟乐观的人在一起。因为跟乐观爱笑的人在一起，自己也会心情愉悦，变得开心。

我有一个前同事，他的人缘很好，大家都很喜欢跟他相处。因为他的工作能力不错，为人乐观，又很懂得把人逗笑，所以大家经常把他的名字挂嘴边。如果有不认识的人问起来，大家还会夸赞一番。某次，一位新客户一上来就把项目交给他负责。其实这位新客户没有见过我这位同事，但因为每个人提起他的名字都是好话，所以客户认可他的工作能力。

跟同事相处得好，不单是体现人际沟通的能力好，也体现出大家对自己的认可。如果与同事处得来，工作上互相帮忙，做事更顺利、更省心了。如果被领导听到了同事对自己的好评价，更是能让领导对我们留有好印象。

结语

以前在公司六点钟是下班时间，可是有很多人都会故意加班，等到六点半左右才走，以显自己认真工作，能力出众。殊不知，一个人有能力，并不是只看他加不加班，有没有埋头工作，而是从综合他的表现，是从小事上的方方面面看出来的。

加班并不能体现一个人的能力，而且老板心里很清楚谁有能力、谁是真忙。在工作时精准发力，在细节上下功夫，更能体现工作能力，塑造干练的形象。

其实，职场新人，其实大家能力都差不多。但是有人就是懂得给自己造势，让自己更优于别人而这种人就是聪明的职场新人。

你会通过哪些方面，去判断一个人的工作能力是否出众？如果公司的人都习惯故意加班，你会勇敢地到点就走吗？欢迎说说你的不同的看法吧。

我是九乙大叔，只讲职场干货，欢迎关注。有职场问题，欢迎留言给我