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私企工作相对来说并不稳定，并不是毕业生乐于跳槽，导致他们从一个行业改到另一个行业，甚至找一份与自己大学所学专业不对口的工作，主要是收入过于微薄，无法养活自己。

对人们来说“铁饭碗”工作是最好的选择，工作具有稳定性，不出现意外的情况，自己不会面临失业。收入虽然不算特别高，但是足够维持自己的日常生活。辅警算是不少大学生指望进入体制内的“捷径”，即使有些岗位眼下还没有编制，学生也会考虑。

辅警离职率不断上升，薪资并不是主要的问题

辅警从字面上的意思来看是辅助警察工作的岗位，虽然不是正式编制的警察，但也是与相关单位签订了劳动合同的员工，属于是非在编的临时工。既然不是在编的岗位，待遇和福利上就与警察差了一截。

辅警岗位的工资并不高，大概就是三千元左右的工资，扣除每个月必交的五险一金。到手工资真是少得可怜，可是不少学生依然想报考辅警岗位。大学生们的心里是这样规划的，他们先考上辅警，然后再准备考事业编。

但是现实情况并非如此，不少辅警工作一段时间后只能无奈辞职。一位年轻人在离开辅警岗位之前，感慨了一句：真的熬不动了。多年的工作，并没有让他如愿转正，现在他不得不为以后做打算了。

这位年轻人说出了不少人的心里话，其实很多人认为辅警辞职的主要原因是工资少，其实工资只是一部分原因，还有一点是辅警的工作很辛苦，有些危险任务也需要辅警打前阵，工作量不比正式工少，但是薪资却与之差一大截，这种同工不同酬让人觉得心里不是滋味。

辅警岗位的离职率上升，该如何改变这一现状？

年轻人选择这个岗位，是想要把这个工作当成一个工作上的跳板，等到有机会的时候转成正式的编制岗位。“要待守岗位”转成编制是大多数人的想法，但是辅警要想获得正式编制，条件是比较苛刻的。

不仅需要在工作中表现优异，还要有突出的功绩，否则很难转正。其他的工作可能靠着努力，就能够得到升职加薪的机会，但是辅警岗位却不同。这个岗位说到底是临时工，并不是“铁饭碗”。

工作上的动荡，会造成人们心里的安全感缺失。平时与有编制的人们一起工作，也会觉得心里不平衡，明显的差距让人们没有了希望。想要改变这一局面，辅警实行年薪制将是一个机会。

钱和发展总要实现一个，才能让人们有工作上的动力。杭州的年薪15万辅警，就让不少人对这个岗位又燃起了兴趣，平均每月一万以上的工资，就算辛苦一点年轻人也能接受。

年薪制辅警可以通过考核转正，也吸引着大量的考生，如果是连续工作满两年，在工作岗位上表现优秀，年薪可能上调到18万，四年以后会参加定向的事业编考试。

想要报考辅警岗位，都需要什么条件？

辅警岗位也有它的优势，如果大学生们毕业以后还不清楚自己的工作方向，可以报考这个岗位，这个岗位的门槛并不高，也算是一份正经的工作。等到自己想清楚了事业路线，再去选择别的也可以。

辅警岗位对学历的报考要求没有那么高，一般来说只要是大专以上的学生就可以，有些辅警岗位只会要求学历是高中或者中专，其中高中学历则是面向退伍军人开放。这个根据不同地区的情况，招聘政策也不同。

户籍是报考辅警当中一个重要的内容，部分地区在招聘辅警的时候，要求户籍为本地户籍。这一点需要考生在报考的时候，详细阅读有关内容。在年龄上辅警的招聘，一般限制在18——40周岁，年龄上限还是要看当地的具体要求。

辅警岗位的招聘是比较宽松的，要求上并没有那么严格。但是有些人是不能成为辅警的，比如曾经有过被开除国籍、党籍、学籍的经历，或者是行政拘留，家庭成员有违法乱纪等都是无法通过辅警政审的。

最后我想说，辅警岗位有他存在的价值，考生们要仔细做决定以后再去报考。不要竹篮打水一场空，让自己白白备考。等到了工作岗位上以后，发现自己并不适应这份工作，却为时已晚。

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