·梅玲教育

虽然现代社会开放性越来越强，只要有能力肯吃苦，总能找到适合自己的工作，但是众多工作岗位中，有编制的“铁饭碗”还是最吃香的，尤其是在经历了几年疫情后，更是将其安稳有保障的优势凸显了出来。

我们所说的编制岗位其实有很多的分支，有公务员、事业编等等，但是所有的岗位都是竞争激烈的，大有“百里挑一”的架势，能够突出重围的也是凤毛麟角，再加上名校高学历者的加入，普通学生更是难以上岸。

因此就会有考生选择了走“迂回道路”，通过一些合同工的形式积攒经验，慢慢等待考编制的机会，辅警就是很多学生的选择，随着制度的转变，以前不受待见的辅警成了香饽饽，薪资福利待遇也跟着水涨船高。

好消息说来就来，辅警或将迎来“年薪制”，成为编制员工不是梦

辅警在很多福利待遇上和正式编制的警察都是没法比的，薪资标准最为明显，普通城市的辅警月薪大概也就2000-3000元，一线城市能达到4000元左右的标准已经不错了。

这样的薪资待遇也只能够解决自己的温饱，如果有房贷车贷、养育孩子的话，那根本就是杯水车薪，所以只有刚毕业的大学生能够坚持下来，很多老员工都很难挺住。

但是辅警又是警察系统中不可或缺的重要岗位，因此提升辅警的薪资福利待遇势在必行，于是就有了“年薪制”辅警的想法。

其实年薪制辅警从录用开始，薪资标准就比普通辅警要高，随着工作年龄的增加，薪资也会随之上浮，有望达到15万元的标准，这样算来每月收入就很可观了，极大地调动了辅警的工作积极性。

但是“年薪制”辅警的设想只在部分地区进行试点，而且选拔的标准也很严苛，成为“年薪制”辅警后还需要每年进行考核，一旦有不良表现就会被降为普通辅警，甚至还可能被解聘。

所以拥有这样的机会不妨一试，但考生也不可掉以轻心，就算进入岗位也要严于律己，承担好自己的职责，才能对得起这样好的福利。

不过在报考之前学生也要谨慎地思考，辅警的工作强度和压力都不小，对身心要求比较高，学生不能光看好的地方，而忽略了工作背后的艰辛，考虑清楚再报考才是对自己负责任的举动。

辅警成为了“香饽饽”，选拔标准也越来越高，考生提前规划备考才更有把握

辅警虽然没有编制，但是和协警却存在着明显的区别，也是最接近警察编制的岗位，所以报考的学生越来越多，竞争变得尤为激烈，因此为了能够优中选优，选拔标准自然也会更严苛。

辅警招聘有学历要求，一般辅警都要求是专科以上学历，但要想获得优势还得是本科学历，学历越高日后转编制的可能性就越大。

辅警也是需要经过考核和培训的，所以学生可以根据招考的相关要求去备考，将所有的知识点都牢记于心，同时要做好吃苦耐劳的准备，培训也不轻松，体能和工作强度都不小，不能吃苦就很难坚持下来。

政审也是要过关的，虽然不是正式警察编制，但依然要在基层重要岗位工作，所以也会有政审的环节，那么学生就要严于律己，不要给自己留下污点，同时还要去了解父母的身份背景，如果家世有污点，就算考上了也不可能进编制的。

辅警想要转编制不容易，但也并非毫无机会，做到这些就有希望入编

辅警转编制其实机会比较少，但也不是毫无机会的，很多地区会根据岗位的需求提供一些转编制的名额，但也是“狼多肉少”，想获胜就要有具备更优秀的能力。

比如拥有重大立功表现，得到表彰的或者是被奖励的，都会记录在档案内，等有编制名额的时候，履历上这些杰出的表现就会成为“加分项”。

另外每年都会对辅警进行岗位考核，如果能够年年表现优秀，工作满一定年限就会获得转编制的考核机会，所以进入岗位后就要兢兢业业地工作，通过自己的表现来获得机会。

【笔者寄语】制度从来都不是一成不变的，辅警也是会随着时代的发展需求而改变，“年薪制”辅警的到来，从一定程度上提高了薪资和福利待遇，也给了更多辅警获得编制的机会，极大地提高了工作的积极性，不过机会有限，想要抓住就得付出努力，所谓“机会是留给有准备的人的”，所以不管是工作还是学习都要早作做准备，这样才能更好地迎接挑战。

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