·小哈谈教育
“工龄制”退休是继“延迟退休”政策提出之后的产物,获得了很多人的支持,尤其是教师。
教师是教育过程中不可或缺的存在,承担着教书育人的职责,由此可见,教师身上的担子很重。
教师的工作很稳定,朝九晚五,到点就下班,每年还有两个超长假期,在外人看起来,这是一份清闲的工作。
但其实只有当老师的知道根本不是这么一回事,因为平时老师并不是给学生上上课就好,下课之后,老师还有很多事情,有时候在学校干不完,回到家还要无偿加班。
而且教师都是站着上课的,一站就是一节课,是体力和脑力双重劳动,根本不像大家想象中那么轻松。
如果可以的话,老师们都想早点退休,就在这个当口,出现了“延迟退休”政策,这让很多老师慌了神。
教师“工龄制”退休有进展,部分地区已试点,老师们期待不已
所谓的延迟退休,顾名思义,就是在原有的退休年龄上延长工作年限,本以为熬到头了,没想到还要再晚几年退休,老师对此无法接受。
考虑到老师工作性质的特殊,所以有人提出了“工龄制”退休,只要老师教龄在30年以上,就能申请退休,和延迟退休相比,这一退休政策更加和老师心意。
每个老师都要面临退休,所以年轻老师也很关心和退休政策有关的信息。
随着时间的推移,教师队伍也呈现出新老交替的景象,据统计,我国教师总人数已经突破了1000万,这个基数过于庞大,所以必须要有一个合理的退休制度,用以保障老师的权益。
关于教师退休政策的调整,需要听取各方的意见,这样才更加公平合理。
对于“工龄制”退休,老师们认为教龄在30年以上就可以退休,不过网友却认为工龄制退休的门槛已经设置在40年。
大家都在维护自己的利益,所以在网上也是争论不休,最后也未能达成共识。
目前工龄制退休只是在部分地区进行试点,比如宁夏教育厅公布了最新方案。
方案一:3年内满足30年教龄可以退休;
方案二:距离退休仅5年,满足20年教龄的教职人员可以退休。
这个方案还是比较人性化的,把更多的选择权交到了老师的手中,满足有退休需要老师的需求。
对于工龄制退休政策,老师们都很期待,也希望能够尽快在全国实行。
笔者分析
根据宁夏发布的教师退休政策来看,关于老师是否能退休,要分门别类地去看待,并不是所有的老师都满足条件。
如果老师因为年龄大,身体条件不足以支撑继续教学,满足了相关条件,就可以提前申请退休;
如果老师身强体壮,还能胜任教学工作的话,就可以继续从教,这里要注意的一点就是,老师提前申请退休的话,还要考虑是否会影响退休金金额。
退休后,提前退休会比正常退休的工资少吗?
对每个职场人来说,从开始上班的那一天就期待自己能早点退休,过上安逸的生活。
而“安逸”也是有条件的,如果没有足够的经济条件支撑,是无法安享晚年的。
这就涉及到了退休金的问题,关于工龄制退休,其实也可以理解为提前退休,那么老师退休后的工资会不会比正常退休的老师更低呢?
答案是肯定的,毕竟教师工资的构成和教龄密切相关,教龄越长,工资越高,相应地所获得的退休金也越高。
因此,老师们期待工龄制退休尽早实施,同时心里又很矛盾,如果身体允许的话,很多老师不得不选择晚退休几年。
当然,这属于个人选择,如果家庭条件本身就很好,老师就不需要纠结,到了年龄就直接申请退休,反之,就要坚持几年再退了。
写在最后
不管是工龄退休还是延迟退休,都各有利弊,国家之所以大面积的实行延迟退休,也是为了尽快地缓解社会矛盾。
我国目前人口老龄化严重,养老、医疗支出占比加大,所以,需要通过延迟退休来解决正在面临的问题。
不过,实行延迟退休之后,还有一个很棘手的问题,那就是大学生就业,老人不退,新人就找不到工作啊。
现在已经接近年关,还是有不少大学生在家待业,所以才会有很多人支持工龄退休政策。
社会矛盾需要缓解,延迟退休政策也是大势所趋,不过对一些特殊的岗位,还是更适合工龄制退休,比如教师。
话题讨论:你认为工龄制退休门槛应该是30年还是40年?
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