·阿甜教育
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校园招聘是应届大学生就业的绝佳机会,各大用人单位会提供诸多优质岗位,还会给应届生提供相应的政策扶持,以此来缓解大学生的就业负担。
2022届毕业生刚离开校园不久,其中有不少学生还没有找到理想的工作,转眼间2023届大学生也迎来了择业期,不少企业与学校开展校园招聘,不少优质岗位可供大学生选择。
华为作为世界级优质企业,不管是知名度,还是实力,都有目共睹,入职门槛也比较高,大学生没有一定的真才实学,很难获得华为的认可。可即便门槛再高,依然有不少符合要求的大学生,主要以名校高材生为主。
华为将暂缓校招,近千名高校大学生茫然无措
学生寒窗苦读十几载,希望毕业后能找到心仪的工作,毕竟人都想往高处走,不过那些知名企业,报名门槛并不低,但每年招聘期间,同样能吸引众多大学生的眼球。
知名企业华为,入职门槛并不低,大学生需要先提交简历,然后经过HR的筛选后,会通知符合要求的大学生进行面试,此时这些即将参与面试的大学生,会被HR拉入一个聊天群,以便及时通知相关面试问题,并更好的开展后续招聘工作。
大学生小吴就是这个群里的其中之一,她拥有硕士学历,还身披985名校光环,不管是纸面实力,还是自身的专业技能,都非常符合华为的招聘标准,此前HR还曾与她通过电话,希望她能参加华为的面试。
小吴是985名校的高材生,找工作并不困难,而她最开始的就业目标并非是华为,不过收到HR主动抛来的橄榄枝,还是有些动心,于是经过深思熟虑后,小吴同学决定投递个人简历,从今年3月份开始,直到8月份结束,经过多项笔试和面试的考核,小吴终于脱颖而出,成为群聊中的一员。
不过这些被拉入群众的大学生,也属于待定成员,并没有真正收到企业的录取通知,共有800多名大学生,都在等待最终的录取结果,没想到又等了两个月,依然没有任何消息。
心急如焚的小吴同学,主动联系HR询问情况,得到的回复是再次等待,表示11月份会有准确消息,不料11月份,这个群却毫无征兆地解散了,原因是华为将暂缓秋招。
听到这个消息,包括小吴在内的800多名大学生,均感到茫然不知所措,要知道这些基本都是名校的高材生,虽说求职不成问题,但他们为了能进入华为工作,已经倾注了大量的时间和精力,甚至为了在华为工作,已经推掉了其他优质企业的面试。
本来他们已经通过了层层考核,一位进入华为十拿九稳,没想到最终却受到如此结果,让大学生们感到气愤,同时也为自己可惜,因为他们已经错过了“金九银十”,很多优质企业的招聘时间已经结束,就连国考和研究生考试的报名时间也早已结束,他们毕业后不知该何去何从。
华为暂缓秋招,仅针对国内大学生?
大学生辛辛苦苦准备了大半年,参加了多次笔试和面试,经过层层选拔,好不容易脱颖而出,没想到却等来如此结果,不过更让大学生气愤的是,华为暂缓校招,并非针对所有大学生,因为有不少海外高材生表示,他们并没有受到延缓招聘的消息。
对于大学生的质疑,HR却并未承认,还表示,在12月份将重启招聘渠道,到时候,大学生可以报名竞争,不过对于他前后不一的说法,大学生们感觉更加迷茫。
大学生之所以如此青睐华为工作,与丰厚的工资待遇脱不了关系,比如这位小吴同学,她是985高校硕士生,计算机专业,明年6月份毕业。
如若她能进入华为工作,将享受14级以上的工资待遇,月薪在1.3--1.7万元之间,随着工龄的增加,以及自身能力的不断提升,工资还有上升空间,这对于刚毕业的应届生而言,着实叫人羡慕,不过到头来却是“竹篮打水一场空”。
正常来讲,今年3月份就应该寻找实习单位,而且凭借她自身的实力,以及名校光环,找一家不错的企业实习并不困难。
不过在3月份,她就收到了华为HR抛来的橄榄枝,于是放弃了其他的实习机会,开始专心准备华为的各项考核,在此期间,她又拒绝了多加大企业的面试邀请,一直将主要精力放在华为上,可最终的结果却让人心寒。
写在最后:
有了这次经验,相信会有不少大学生的就业观发生改变,不会将全部精力放在一个企业上,还需将鸡蛋分别放在不同的篮子里,给自己更多的选择,这样才能拥有更多的主动权。
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