·事说体制

人民警察是新时代付出最大的一支队伍，几乎每天都有人流血牺牲，提高警察的工资待遇是从优待警的举措之一。

相关政策要求，警察的工资待遇要略低于部队高于地方，自警察工资改革以来，警察的工资得到了大幅度的提高，工资收入比同级别公务员高38%左右。总体上看，警察的工资跟部队的工资还是有一定的差距，还有很大的提升空间。

第一，警察工资构成介绍

人民警察是公务员的组成部分，按照公务员行政级别、工龄等核定基本工资，主要包括以下几项基本工资。

1、职务工资。行政级别越高，职务工资就越高。比如副科级的工资要高于科员，正科级的工资又要高于副科。

2、工龄工资。这与参加工作时间长短有关，工龄越长，工资就越高。比如派出所普通老民警，虽然不担任领导职务，但由于工龄时间长，职级比较高，他的工资也许比县公安局副局长的工资还要高。

3、地方性补贴。这与地方经济发展状况有关。地方经济越发达，地方性补贴就高。比如深圳普通民警的地方性补贴就要高于经济欠发达的中西部地区的民警。

4、公车补贴。车改后，人民警察同样享受车补待遇。不同的行政级别，车补标准不一样。我省的车补标准是：普通科员每月车补550元；科级干部每月车补650元；处级干部每月车补1040元：厅级干部每月车补1690元。

5、年终奖金。从2022年1月开始，公务员年终奖金已改为基础性绩效奖金按月发放。总体来说，公务员年终奖金没有变化，只是换一种方式发放，由地方财政统筹。经济欠发达地区，年终奖金就不能跟经济发达地区相比。东部沿海地区经济状况好，年终奖金就高，警察的年终奖金也高，收入就要比中西部经济欠发达省份的警察工资高。

对于警察来说，基本工资跟其他公务员工资是一样的，同一地区的警察，因级别不同、工龄不同，享受不同的工资待遇。

第二，警察相关补贴津贴介绍

警察工资比同级别公务员工资高38%，多出的部分是因为警察有警衔工资、加班补贴、执勤津贴，这三项津贴收入拉高了警察的工资收入。

1、在编在岗的人民警察都有相应的警衔，享受警衔工资。

公安部部长和副部长分别对应总警监和副总警监。

正厅级（省公安厅长）对应一级警监、副厅级（省公安厅副厅长、市公安局局长）对应二级警监、正处级对应三级警监。

副处级和正科级对应一级警督；副科级对应一级警督或二级警督、科员对应三级警督及一级警员和二级警员。

警衔不同，警衔工资也有很大差异。

警衔工资标准。

根据人社部有关规定，不同的警衔核定不同的警衔工资。

总警监警衔工资每月2250元，副总警监2000元。

一级警监警衔工资每月1800元，二级警监1600元，三级警监1400元。

一级警督警衔工资每月1250元，二级警督1100，三级警督960元。

一级警司警衔工资每月860元，二级警司760元，三级警司660元。

一级警员警衔工资每月610元，二级警员560元。

2、加班补贴。

根据公安部、人社部有关规定，对人民警察法定日加班给予加班补贴，每月可以享受710元的加班费。

3、执勤补贴。

人民警察加班加点时间多，给予执勤补贴合情合理。执勤补贴主要按月计算，补贴金额主要向基层倾斜。县级公安民警值勤岗位津贴标准为每月860元。地市级公安民警执勤津贴每月660元。省公安厅民警值勤岗位津贴标准为每月460元。

在本地，一个一级主任科员公务员每月工资大概5000元左右，同级别公安民警职级为一级警长，他比一级主任科员多了警衔工资、加班补贴、执勤津贴，这三项津贴加起来大概多2000多元，该一级警长月工资大概7000元左右。

总之，人民警察工资比公务员工资稍微高出一点，还达不到略低于部队的工资水平。自警察工资改革以来，警察的警衔工资得到了提高，增加了加班补贴和执勤津贴，对于人民警察来说，高强度的劳动付出，适当提高警察工资待遇也是合情合理的事。