·胜楠教育日记

找工作这件事儿，真是太愁人了，尤其是对于如今的大学生。

之前就接待过一位毕业生，吃着饭呢说哭就哭，给我们吓完了。本来寻思家里有什么变动不好问，结果女生自己委屈大发了，就说了，其实是找工作的事。

她２０年毕业，正赶上疫情，本专业工作“旅管”，算是彻底干不下去了。当时教培行业如火如荼，工资也高，于是女生去那找到了个机会，挺开心。

但没干两天，“双减”下来了，秋风扫落叶，女生也只好换了行业，老老实实做项目。但非常不幸的，在３１５大扫荡中，项目被曝光，女生再次凉凉。

一波三折的经历，几乎是近几年每个毕业生的缩影。干着干着公司没了，只好跳槽，再没再跳。这个过程实在太折磨人了，所以很多同学最终都选择投奔一个地方。

铁饭碗。

但如今，铁饭碗，似乎也面临着变成塑料碗的危机。

公务员“编转聘”呼声响，考公党们心惊胆战

公务员一直是“铁饭碗”中最受欢迎的一个，原因无他，舒服。除了法院这样的要处，一般的岗位还是比较轻松的，像隔壁检察院和国税局，其实就没那么多活。

没那么多活，工资还挺好，最重要的是稳定，不用像旅游业那样饥一顿饱一顿，不用像教育行业那样时时刻刻关注政策方向，也不用进中小企业，干一段就开始担心公司会不会倒闭。

公务员是好，但考公也是真不容易，尤其当下，越来越多的毕业生加入了考公的队伍，而公务员的岗位却越来越少，几千人抢一个萝卜坑，就看谁能苟到最后。

不过也许就是因为从万千人马中杀出来太不容易了，所以很多学生难免一上岸，就想躺平。毕竟稳定哈，虽然我玩忽职守，但只要不踩线，就不会被踢出去。

年轻人这么想，年纪大的就更是了，本来照顾家庭就已经很累，在岗位上更是很想休息，这样一来，从上到下工作效率严重下降，水平也迟迟得不到提升。

这么好待遇，这么安稳的国家饭碗，可不是为了养闲人的！

种种不平衡让公务员慢慢丧失了在民众之中的良好形象，让大家一边争着往里进，一边嫌弃。对此，不少人提出了“将公务员转为聘任制”的呼吁，引起不小关注。

要知道，铁饭碗们之所以这么受欢迎，就是因为有编制护体，安稳，补贴多，可以摸鱼，一旦变成聘任制，这些优点就都不在了，如果真的聘任，那么考公热度是否会下降呢？

如果公务员重走部分护士的路，考公是否会降温？

其实聘任制和合同制没有什么太大的差别，社会上广泛适用，而体制覆盖的单位，也有不少岗位是采用聘任制的，也有三种岗位是最近两年从编制转为聘任制的。

其中一个就是护士，因为护士是广受关注的岗位，尤其是这两年，因为疫情，让很多人意识到了护士们的辛苦付出，也有很多心怀医学理想的学生进入了护士行业。

本来护士的报考人数应该直线上升，可却因为部分省市医院实行的一项改变而发生了截然相反的转折，也就是从编制护士变成了合同制护士。

已经享有编制的老护士不变，但如果是新入职的护士，将不再有编制，而是签劳动合同，铁饭碗，直接变成塑料碗。因为护士的基本工资实际上很多都是２８００或者３０００.

不是很高，甚至可以说低了。而签署合同制之后，补贴、绩效比例都会有所下滑，这样一来，很多护士岗位的收入就会有明显的缩减，再加上任务那么重，所以很多学生觉得不值。

公务员面临的也是同样的窘境，如果编改聘的大风刮到公务员各单位，势必也是一场大变动。因为我们知道，一般岗位公务员的底薪其实也不怎么高，基本靠绩效和补贴往上叠。

一旦取消了编制，那么薪资就变得不是那么体面了，那么激烈的竞争，费了那么多年的时间和经历，还耽误了毕业后求职的黄金期，换来的却不是安稳，也不是高薪，那何必呢？

写在最后

如果公务员也实行编转聘，一定程度上会打击大家考公的热情。不过话说回来，虽然打击也不会太多，毕竟国家单位，还是比外面的企业要稳妥的，至少不会有倒闭风险。

和护士行业一样，也许对公务员体制内部部分没达到激励指标的岗，也可以实行聘任制，能够有效调动体制内的积极性，提高工作效率，对于整个单位步入新气象也是有益处的。

今日话题：你如何看待这件事呢？

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