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推荐语：众所周知，最近两年国内的就业形势是比较严峻的。主要原因是，自2020年以来一场新冠疫情严重扰乱了人们的正常生活秩序。为了最大化保障老百姓的健康，国家采取了“阳性清零”的严格管控措施，但由此也必不可免带来了一些影响。

特别是2022年以来，一方面是不少企业以及个体商户因为疫情原因而倒闭，员工因此而被裁员失业；另一方面是，大量的高校毕业生涌入社会，就业压力可想而知。

根据官方公布的数据显示，2022年高校毕业生人数为1076万人，同比2021年增长了167万人，增幅远超过往年。

但令人更为担忧的是，根据教育部最新公布的结果来看，2023年届高校毕业生人数将再次迎来新高，比2022年增加82万人，总人数将达到1158万人。

所以在此前，很多人期望即将到来的2023情况会有所好转，可就目前的情况来看，对老百姓来说，明年还将是各方面极具挑战的一年。有专家分析指出，在疫情持续感染发生的2023年，4类人恐将面临失业的风险，建议早做准备和打算。

第一类：上了40岁年纪的打工人。

多人都说“三十而立，四十不惑”。这句话放到现代社会来说，主要是表达了一个人年龄和事业的联系。

一般来说，如今的人一旦到了40岁的年龄，如果没有在公司做到管理层，或者没有打拼出属于自己的事业，其实是很危险的一种状态。毕竟，现如今大部分公司已经明确了不招40岁以上的员工，主要原因是现在年轻人求职的非常多，而且年轻人们要求的工资条件也并不高。

经过权衡，企业往往更愿意选择以较低的工资，招聘一些愿意加班、听话的年轻人；而不是花较高的薪资，去招聘一些难管理的职场“老油条”。

特别是在2023年，随着高校毕业生大量出现，一些企业可能会为了降低成本而裁掉年纪大的老员工，招聘新人。所以我们建议那些上了年纪、实力一般的人，尽量做好失业的准备。

第二类人：整天为了拿工资“混日子”的人。

在工作中，相信大家总会遇到一些“躺平”的人，他们在内心非常讨厌工作，所以对待工作十分敷衍。

但其实，一个想在公司混日子的人，最终害的其实不是公司，而是自己。因为单位离了谁都行，离了一个混子更是有益无害；但对个人来说，长期浑浑噩噩，自己的能力得不到提升，那么迟早会被公司淘汰。

第三类人：没有一技之长的人。

在如今智能化越来越先进的时代，一些没有技术含量的工作，很难有长期的发展。比如最典型的，就是很多在工厂流水线上班的人，他们每天的工作就是机械性的重复，没有任何的积累可言，消耗的是青春。

一旦年纪稍大，必不可免会被企业而嫌弃或淘汰，到时候后悔也晚了。事实上，现如今机械自动化正在国内迅速普及，很多无人工厂相继出现，流水线一类的工作在未来很难有出路。

所以在2023年，建议那些没有还没有一技之长的人，想办法学习一门技术，有备无患。

第四类人：不愿意吃苦的人。

有句俗话说“吃得苦中苦，方为人上人”。很多人在对待工作问题上，容不得自己吃半点的亏，比如领导吩咐的事情尽量敷衍，不愿意吃苦学习。

不过，最近几年由于世界经济不景气，企业效益都不太好，在遭遇裁员的时候，企业当然更喜欢保留那些愿意吃苦耐劳，与企业共进退的职工。

不知道大家对此怎么看呢？