退休工资只拿了三年给退吗(职工在单位犯错误取消退休工资)

·文竹说社保讲医保

在职职工出现超龄办理退休的现象，用人单位和用人单位人事部门工作人员及职工本人，三方都应该承担责任。

特别是用人单位人事部门的工作人员，责任更大一些。

因为按时为职工办理退休手续，是用人单位人事部门工作人员的责任和义务。

用人单位人事部门的工作人员，有责任和义务提醒职工按时办理退休手续。

更有责任和义务按时为职工办理退休手续。

所以出现职工超期办理退休手续的情况，用人单位人事部门工作人员，是应该承担主要责任的。

但作为职工本人，也具有不可推卸的责任。

用人单位要求职工退还工资，不能说不合理，也不能说完全合理。

用人单位应该对本单位人事部门工作人员和职工本人各打50大板。

用人单位人事部门工作人员和职工本人应该各承担50%的责任。

作为职工本人，退还超期工作领取的工资待遇，也是应该的。

因为作为职工本人，也有义务和责任提醒用人单位人事部门工作人员按时为自己办理退休手续。

至于职工超期工作领取的工资待遇如何退还的问题，用人单位和职工本人，双方应该经过协商进行解决，在双方达成一致协议的情况下，进行退还职工超期工作领取的工资待遇。