·港漂圈
10月19日，香港特首李家超发布了任期第一份《施政报告》。其中关于抢夺人才的部分引发了社会各界的广泛讨论。
报告一出，朋友圈里许多人都在说，不知道在内地“卷”不动的人才，会不会转战香港职场？
在港9年，的确能感受到这是一座对年龄和婚育状况相对更友好的城市。这些年来，基本没听过什么“35岁危机”和“未婚未育”、“已婚未育”焦虑。在我身边，也不乏那些年纪超过35岁、乃至快退休了仍奋斗在工作中冲锋陷阵的女性朋友。今天便抛砖引玉，聊聊我认识的那些35+香港职场女性都在做什么？
L是我工作后的第一位上司，香港人。认识那年，她33岁，有一个一岁的儿子。从BU传理系毕业后，L便一直在传媒和影视的海洋中沉浮。做过报纸、干过电视台、跑过片场……用她自己的话说，做这些行业要“写得抬得捱得”（能写、能搬搬抬抬、能吃苦）。还要有用不完的精力。
L也确实是一个精力充沛的人，说话快，走路更快，干起活儿来雷厉风行。工作之外，L也有很“鬼马”而细心的一面。当时我们同事关系非常好，L便经常组织部门活动，让大家有机会一起聚餐、唱K。在同事生日或者离职的时候还会送上花心思准备的小礼物，还因此促成了两对恋人。
我生日时M准备的小礼物
我离职时，L悄悄弄了个留言本。不仅请公司每个人写了离别祝福，还把过去活动中所有有我的相片打印出来、贴在本子里。在last day那天的farewell lunch时交到我手上。彼时，我只是个刚参加工作的小土豆，哪见过这种阵仗，当即感动得涕泪俱下。
就是这本东西，太好哭了
说到这，你可能会问，那家庭呢？当时L的儿子才一岁，她不用照顾孩子吗？香港的双职工有娃家庭，离不开工人姐姐的帮忙。据L说，她老公是导演，忙起来也是不着家，小朋友平时都是菲佣和公婆帮忙带。不过，不管多忙，每周日都是他们的家庭日。那天他们会推掉所有工作和家人之外的聚会，专心陪娃玩一天，顺便让菲佣姐姐安心放个假。
从那家公司离职后的头一两年，我们仍见过几面。后续便只在Facebook上关注彼此的动态——L也离职了，去了家更大的媒体。她离婚了，带着菲佣和儿子搬了出来。而离婚似乎没有影响她的状态，从照片上看，她依然是当年的模样。和孩子旅游、去海洋公园迪士尼，每张照片都笑得灿烂。
去年，L只身带着儿子去了英国，到埠那天在Facebook上发了一句话：从新出发！算下来，如今L已过不惑之年。无论是什么原因驱使她在这个时候去异国他乡开展一段新的征程。我想，至少她拥有一份不受年龄限制的勇气。
S是我在工作中认识的朋友（好像毕业以后，在职场里反而比较容易认识新朋友哈哈）。她是内地人，在一线城市工作多年。32岁时抓住了一个不错的机会，拿着工签来了香港。
S对工作非常上心，感觉工作不是她赚钱的工具，而是她的兴趣所在。熟络以后，我们会约着一起吃饭。聊天的话题大多也是围绕工作，有时一顿饭甚至会演变为一场case study sharing。
发信息基本上也是这种画风
刚认识的时候，S给我一种生人勿近的感觉。她不怎么笑，有工作交集时，她表现得非常结果导向、有计划性、并且逻辑清晰。女强人的气场甚至让我一度在与她接触时有点发怵。后来联系多了、逐渐熟悉了，才发现在外如此强势的S也有小女人的一面：没事喜欢养养花、做做饭，期待谈一场甜甜的恋爱。我问她：在香港和在内地工作，有什么不一样？S说：虽然压力大了些，但感觉整个人更松弛了。不会对“未知”感到太紧张，觉得好像无论什么时候做什么事都还来得及。
前段时间，S的社交平台变得安静。发信息问她近况如何，才得知她做了个不大不小的手术。因为疫情，家里人没能过来照顾她。从检查、请假、入院，到术后住院和康复，都是她自己搞定。恢复期一过就回到了岗位。她说，她的组员还以为她只是请假出去旅了个游。我说你这也太拼了，好歹跟朋友说声啊，连个探视你的机会都没有。她回道：大家都挺忙的，自己能搞定的事，就不麻烦别人了。
最近看linkedin，在香港打拼四年后、在35+的这年，S升职了。不过，在S身上，我看到的不是对年龄的焦虑，而是对职业的热爱和对生活的从容。或许对她来说，这恰是最好的年纪、最好的时光。
M是我的同事，香港人，还有两年就要退休了。如果你问我和快退休的同事一起工作是种什么体验？我只能说：真拼啊。
M喊我们“细路”，在我们面前，她从不避讳自己的年纪。虽然她的外貌和心态比实际年纪年轻多了。因此我才知道她居然和我妈是同一年的。同样的年龄，我妈已经退休然后返聘到了一个工作量超低的岗位，而M却依然奋战在工作第一线。
她做了一辈子sales & marketing，到了快退休的年纪，整个行业已经发生了翻天覆地的变化。节奏比以前更快，压力也更大了。说实话，在忙季，有时还是能从字里行间感觉到M的疲态。但更多的时候，她常常把一句话挂在嘴边：要向年轻人学习呀！
“学习”和“变化”两个词，贯穿了M的整个职业生涯。她喜欢接触新事物，喜欢了解新知识，也喜欢体验新公司。M说她从前在甲方、乙方和不同行业的公司之间反复横跳。最终在快50岁时来到了现在的单位，一直做到快退休。这里是她待过最久的一个地方，算是她职业生涯里真正意义上的降落点。
不过，或许也是因为没在一个行业或企业深耕，所以她最终也没有做到高级管理的位置。我问M，遗憾吗？她说，也还好吧，经历最重要。
M也会说起她的生活。年轻时，工作是为了赚钱，赚钱是为了投资。那个年代，她机缘巧合进了一家飞速发展的公司，来钱很快。赚到第一桶金后，她和亲姐姐合资买了人生第一套房子，升值套现后又陆陆续续投资了一些物业。
到了退休年纪，工作就只是纯粹的享受了。年轻时，她不着急结婚，更不想生孩子；40多岁，钱赚得差不多了，也遇到了自己的“真命天子”，于是结了婚。对方离异带娃，孩子大了，对她很好。M时不时便喜滋滋地跟我们说：“阿女又买咗xxxx俾我（女儿又给我买了xxxx）。”看到她乐呵呵的样子，我不知道应该说是她人好所以命好，还是运气好，抑或那个时代真的很好？
不过，M却让我看到了香港职场女性的更多可能性：只要有心、有本事，50岁也是可以跳槽的。50岁跳槽也是可以跳进一个不错的单位的。不到退休那一刻，你都不会知道自己能在职场中闯出一片什么样的天地。没有35岁危机和婚育焦虑，香港这座城市，是个奋斗的好地方。
不过，我还是觉得奋斗也是为了更好的生活。因此，想借此机会弱弱地对各位计划来港的高端人才们说一句：如果哪天您真来香港了，咱都该工作工作、该生活生活，千万别卷，好吗？
（本文作者：喜欢吃甜不吃辣）
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