·卿晨说教育

大家都知道，体制内的职业是“铁饭碗”，属于是旱涝保收的“香饽饽”。尤其是现在，疫情持续不退，很多体制外的打工人，找工作都很难。但是，体制内的公务员，没有失业的风险。即便是遭遇降薪，也比打工人日子过得舒坦。尤其是体制内有三个岗位很重要，在这三个岗位上工作的干部，虽然很辛苦，但提拔升迁快，容易当领导。现在，就让我们一起来了解一下。

办公室主任

在体制内的干部中，单位的中层干部，最受器重的，莫过于办公室主任。对于一个单位而言，办公室主任，就是“一把手”的左膀右臂。不是领导最信任的人，通常情况下，不会被提拔到办公室当主任。因为办公室是单位运转的中枢。办公室主任，不仅仅是主要领导的贴心人，同时也会左右逢源、八面玲珑。因此，没有超能力，即便坐上了这个位置，也很难坐稳。与此同时，如果能在办公室主任这个岗位上如鱼得水，通常情况下，提拔升迁都快。一般情况下，有推荐后备干部的机会，主要领导都会第一时间想到你。甚至，如果“一把手”提拔了，还有可能带上办公室主任。

人事处处长

在体制内的重要中层干部职位中，除了办公室主任，还有人事处处长。办公室主任，工作内容多，但是，人事处处长，工作重要性更高。因为大家都知道，对于体制内的干部而言，能不能提拔，是最重要的事情。即便是非常佛系的体制内干部，对提拔升迁不在意，但是，提拔升迁之后，能涨工资呀？在这方面，人事处处长，可以说是“近水楼台先得月”。领导愿意把人事处这么重要的部门交给你来负责，说明你能得到主要领导最充分的信任。甚至，在提拔升迁的时候，人事处处长的胜算，有时候比办公室主任还大，因为人事处处长得罪人的机会，有时候不如办公室主任多。很多人事处处长，工作达到年限后，通常都更容易被提拔为领导。

财务处处长

在体制内，财务处处长也是领导非常倚重的中层干部，因为财务处处长管理着一个单位的钱袋子，关系着这个单位能不能正常运转，关系着领导的雄才大略能不能顺利实施。因此，如果财务处处长能够把一个单位的财务工作管理得井井有条，让单位“有钱花”，对于主要领导干部而言，你就是“有才华”，在有提拔升迁机会的时候，也有机会被主要领导优先考虑。