·九乙大叔

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有句话说得好“看到的都是让你看到的，听到的都是让你听到的。”前段时间公司提拔了一批干部，提拔名单中居然有一位平时“混日子”的同事。

不少人都嗤之以鼻，觉得要么靠裙带关系，要么就是“暗箱操作”。平时工作谈不上积极的态度，业绩基本也依靠领导的资源倾斜。

可领导就是提拔了这么一个人，到底是什么原因“混日子”的同事会被提拔？难道领导真的没有识人之明？还是说利益交换促成了他的晋升。

事实上，对于不了解情况的人，这样想也毋庸置疑。毕竟大家都想上位，可职位就那么多，让一个“混日子”的人上位，大家心里肯定有想法。

真正了解情况的人，却觉得实至名归。这位同事到底做了什么？赢得了领导的赏识，最终获得提拔，虽然他属于个例，但赢得信任，确实也付出了不少。

公事、私事两不耽误，赢得信任

职场上有句话说得好“是因为领导信任才做出成绩，而不是因为做出成绩就能获得领导信任。”所以，赢得领导的信任十分关键。

在保证公事完成的前提天，把领导的私事处理妥当。公事是大家的，大差不差就行，私事是领导的，尽量能做到尽善尽美，即便做不到完美，也要拿出来态度。

领导也是人，有私心是必然的，哪怕嘴上谈大公无私，心里也在权衡个人的利弊。你拿下一个项目，领导脸上有光，自然高兴，这也是分内之事，应尽之分。

领导的私事属于分外之事，做是人情，不做是本分。领导预期值本身就低，如果能把领导私事做好，自然更容易赢得领导的信任。

当然，如果分内事情没做好，分外事情做得再好，在领导的逻辑里就变成了刻意讨好，所以，公事、私事两不耽误，才能容易赢得信任。

只讲付出，不谈回报，赢得好感

人与人之间，人与世界之间，是一种不断交换的过程。人性是占到便宜了，感到高兴，占不到便宜，就觉得不公。一边享受着不公带来的好处，一边又抱怨不公让自己占不到便宜。

只讲付出，暂时不谈回报，无疑是“延迟满足”的一种表现。看似不值得一提的事情，积累的量达到一定程度就会发生质的改变。就像存款一样，每天存点零钱，不会影响生活质量，但年底再看的时候，或许就可以买一个大件物品。

同理，职场上，只讲付出，不谈回报，不仅显得大气，还可以在领导的心理账户中进行存款。有些事情当时甚至不值一提，但是这种事情积累得多了，账户中的“存款”越来越多，最终必然会见到效果。

现实中人们总是在各种计较，最明显的就是“给多少钱，做多少事”的说法。这就像一次交易完成，大家两不相欠，关系更简单，但是如果只讲付出，暂时不谈回报。当“心理欠账”多了，自然遇到好事，通过某些方式，有所补偿自然能获得更多的好处。

对于下属来讲，领导的一句话，起到的作用，比自己做出更多的业绩更为有效。

深刻理解权力符号，营造忠诚度

职场上总能看到一些“生活不能自理”的领导，下电梯要助理按，下车时没人开门不下车……一切都要下属打理妥当。你以为这是领导在摆谱，曾经也这样认为，这种“生活不能自理”的人怎么走上领导岗位的？

事实上，这不过是领导的一种权力符号，是对下属的一种考验，连这点事都不愿意为我做，大事情我也不愿意让你做。不仅是在做给别人看，也是在考验下属忠诚度。

虽说职场上“忠诚度”是相对而言的，但是职位越高的领导，越享受这种权力符号。

领导也清楚考验下属仅仅这样根本不够，但如果连这样都做不到，很可能失去进一步考验的机会，没有经过考验的人，哪个领导也不敢轻易重用。

领导提拔下属，“忠诚度”的考验从来都不会缺少，深刻理解权力符号，可以在潜移默化中，逐渐提升领导对下属考验进度。

管得住嘴，更易获得靠谱的感觉

人生最大的财富不是权力、财富……这些客观的东西，而是“靠谱”，做事靠谱，说话靠谱才有被重用的机会。

“靠谱”的表征就是管得住嘴，不是口无遮拦、信口开河，而是说话前先经过大脑，经过深思熟虑之后再说出口。

“君不密则失臣，臣不密则失身。”强调管得住嘴是闭嘴，保守秘密；英国哲学家弗朗西斯·培根说过“说话周到比雄辩好，措辞合适比恭维好。”这里强调是说话的艺术，通过说话给人一种靠谱的感觉。

当然也可以简单地理解为：承诺的事一定会做到，一诺千金；不该说的话，烂在肚子里也不会透露半个字。当领导觉得靠谱时，自然就会重用。

“管得住嘴”是自内而外的表征，更容易给人一种“靠谱”的感觉。

形成势能，遇到好事领导能想到

遇到机会、好事，为什么领导想到的是你而不是别人？

职场上人们看似在争权夺利，事实上，不过是在为自己营造“优势”，就像人们常说“水到渠成”，自上而下的“势”，才能形成所谓的水到渠成。

自上而下“势”如何形成？只有“落差”才能形成这种“势”，就像“滚雪球”一样，自上而下滚落，雪球自然会越来越大。

具体做法是在“感恩”中体现，领导给你一点好处，你回馈两点，下次领导给你三点好处，你继续回馈四点回报，“势”会逐渐形成，也会越来越快，由开始的被动，逐渐变成主动。当遇到好事、机会时，领导自然就能想到你。

“势”的形成在平时的积累中，类似前面谈到的“只讲付出，不谈回报”，这是一种积累的过程，赢得“优势”的重要途径。

写在最后

行走职场，没有平白无故的成功，也没有无缘无故的青睐，只是人们都容易被自己双眼所蒙蔽，以为“眼见为实耳听为虚”。事实上，看到的不过让你看到的，听到的不过是让你听到的而已，真相往往在看不见，听不到的地方。