·郑文博
团建就是职场毒瘤！
钱难挣，屎好吃。不得不说资本家的心是真黑啊，打工人起早贪黑累死累活为你们的兰博基尼大业冲锋陷阵，你们还要变着花样折磨人。
不然你们是咋想出来团建的？又是咋想出来如此窒息的活动项目的？
周末早起爬山、陪领导喝酒、还有被拉到荒郊野外体能军训的......
甚至有网友说自己面试过一家公司，听到一个季度团建一次吓得马上跑路了。我有时候真的想问，是不是中老年人生活太无聊了，所以才打着团建的旗号找免费陪玩啊？
01
面对团建我说漏！
为什么大家这么排斥团建？
因为上班已经很累了，团建也只不过是换了个说法的加班。
有这时间这精力，我周末睡大觉玩自己的不香吗？周末团建占用假期还不调休，回来就上班是想累死谁。
（图片来源于网络）
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领导这算盘打地可真响啊，我在珠穆朗玛峰都听到了。我出人出时间你还要我出钱？没门！
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奇葩的不止领导同事，你永远也想不到你们公司的团建项目能离谱到哪种程度。
（图片来源于网络）
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《朋友请听好》有期节目就收到了来自一名听众的奇葩团建经历吐槽。
他领导是个喜欢搞团建的酒鬼，陪酒就算了，你敢信过年的时候还差使他们这些员工杀猪摘白菜？对此我的评价是，一个字绝！
（图片来源于网络）
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还有更匪夷所思的，我只是打个工，你却想要我的小命。
杭州某公司组织员工登山越野，明明是毫无经验的小白还不花钱请专业培训老师指导。最离谱的是，他们非但没有做任何安全措施反而没收了员工手机，只允许他们带上背包和地图。
结果那天下起了暴雨，有三分之一的员工被困在了山上，还有六个人失联。所幸警方及时营救，不然后果不堪设想。
（图片来源于网络）
有些公司根本不尊重员工意愿，动不动就是团体活动不允许请假。如果敢请假就电话消息轮番轰炸，要么批评你不合群要么就拿辞职威胁你。我寻思，这玩意都能强买强卖？
总结一下，当代社畜哪是抗拒团建活动啊，就问占用周末、强制参加、团建自费、活动项目奇葩、酒局文化盛行哪一点不劝退人。
02
那个从不参加团建的女孩
不参加公司团建是不合群吗？
韩剧《我的解放日志》中的女主角就是一个典型社恐加职场小透明的存在。
第一集刚开始就是同事们坐在一块谈笑风生，只有女主沉默且微笑着一言不发。她不知道怎么融入大家的谈话又不能走开，只好边听边微笑着掩饰尴尬。偶尔看看手机，怕错过了最后一班末班车。
答应同事的邀请去体验保龄球，本想尝试融入集体，可最后一点的挣扎和努力还是因为再一次被忽略烟消云散。
·部长随口问了句美贞住在哪，还没等她说完部长就转头继续打保龄球去了。
·同好会上看着同事们保龄球全满贯，也只能学别人鼓掌。
·被起哄去试着打一下，结果一个都没碰倒。然而她发现没有一个人在意她的窘迫，大家都在为熟悉的同事欢呼加油。
（图片来源于网络）
剧里有一句话让我印象特别深刻：
“他们就不能放任内向的人待在自己的小角落吗？”
在打工人眼里，周末团建就是变相加班。和不熟的同事尴尬社交简直是精神和肉体上的双重折磨。恰恰有的团建还是一种变形的人际交往局，这说明你不仅周一到周五要面对办公室领导和同事的丑陋嘴脸，下班和周末也不能安生！
（图片来源于网络）
后来美贞还因为不参加同好会被“幸福支援中心”叫去谈了好几次话。那一刻，美贞的情绪彻底崩溃了。
随即美贞就和另外两个同事一拍即合创建了“解放同好会”，旨在坦诚相待守护好自己的精神小宇宙。
不得不说美贞姐你好酷！
不是跟上了大多数人的脚步才是成功才是有意义的生活。不想被社会某些规则同化，只做让自己舒服的事情真的也没什么不好的。
03
拒绝团建的一百个心眼子
如果说世界上最让人无法拒绝的东西是钱，那团建应该紧随其后排第二。毕竟有的领导脑子是真没进化好啊......
在网上看到有位网友说自己闺蜜婚期碰上公司团建，因为老早就约定好了要过去当伴娘，所以就想着在公司这边请假。
你猜她领导说啥？
“不准请假！公司团建一年才一次，你怎么能缺席呢？”
你怎么不说人家闺蜜的婚礼一辈子也才一次......
面对领导的奇葩规定和强硬态度，社畜到底应该如何优雅不失风度地把这个团建假给请下来呢？
在网上看到一张图，不团建一次你都不知道你的同事有多能编系列。
（图片来源于网络）
不过直接这样说还是过于生硬客套了，如果想在领导同事面前增加好感度，建议还是要表达一下自己不能参加此次团建的惋惜。
比如你可以这样说：
“这次团建看起来还蛮有意思的，怎么我这次就正好要......呢？哎呀好想和你们一起去玩噢~”
“玩得开心噢，好可惜这次有突发情况不能和你们一起去玩，下次一定！”
最后也是最关键的一点，这次躲过了下次最好就不要请假了，遵循请一次假去一次的原则。
你自己想想嘛，连着好几次都有事不能去真的很假，等到下次真有啥事就不那么好请到假了。
现在很多公司团建的画风已经逐渐走偏，本来是为员工谋福利的好事到头来还是资本家的变相剥削。从某种意义上来说，团建已经变成了一种公司需求而非个人需求。
公司积极组织团建，把一堆不熟的同事聚在一起，一是想加深联系培养默契创造更好的业绩，二是变相洗脑增强员工的服从性。
有些公司甚至还衍生出了吃生鸡蛋、互扇耳光、跪地爬行等畸形的企业文化。这样激励员工的方式真的不是传销组织吗？
（图片来源于网络）
无论是离谱团建还是这类不正常的企业文化，感到不适的要求都应该义正言辞地拒绝，你和公司也只是劳务关系地位平等，又不是签了卖身契哪用鞍前马后当牛做马呢？
如果团建和不正常的企业文化已经从工作渗透到了你的生活，让你精疲力竭心力交瘁。不要逃避，正视它并勇敢地说不。
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