·社保小达人
自己到达法定退休年龄以后，正常办理完成退休手续后。如果还打算继续留在原工作单位里工作和上班，那么请问这个待遇会不会发生变化呢？其实对于我们退休人员来讲，如果说你到达退休年龄的这一天，你的劳动合同关系即便可能签订的时间还没有结束，但是根据劳动合同法的相关规定，一个人在办理完成退休以后，就自动和我们工作单位解除了劳动合同关系，所以本质上来讲，你已经不再和工作单位有相应的劳动合同了。
那么既然自己的劳动合同关系已经解除，所以说作为原单位来讲，它有权利继续聘用你，也有权利不再聘用你。所以并不是我们想象当中的，你可以在原单位继续工作下去，这个是不一定的，其实作为我们退休人员来讲95%以上的人群都会离开自己的工作单位，都不会选择继续工作，因为它本身到达法定退休年龄，就可以享受养老金了，自己有一份固定的收入，所以大部分人，会选择自己真正意义上的退休和养老生活。
当然对于你来讲，你想选择继续返聘继续留在原单位上班这是没有问题的，但是我们首先要和原单位去协商解决这个问题，毕竟没有劳动合同关系，所以说只能以劳务合同的形式来约定。当然原单位确实是有理由拒绝不再聘用你，所以我们要有一定的心理准备和打算。如果原单位同意继续聘用你，那么你所得到的薪酬待遇，实际上也是要和工作单位去协商，即便你的工作内容工作量都没有变化，可能也会造成自己薪酬待遇发生变化，所以说我们要有一定的心理预期。
最终自己达到一个什么样的收入水平，其实主要还是跟自己的工作单位协商来解决，但是有一点我可以告诉你的是。你一旦办理完成退休以后，你的养老金待遇不会受到任何的影响，比如说你的养老金每个月是4000块钱，那么这4000块钱是你肯定能够得到的，并且养老金4000块钱不会收取任何的个人所得税。选择在原单位继续返聘工作，那么也就意味着你可以在养老金以外，额外获得一项第二收入。
至于你的返聘收入能够得到多少钱，的水平那么这个主要看你和单位，怎么去协商了，如果说差距太大，可能你也不愿意在原单位继续工作下去。但如果说原单位给你开出的薪酬，和你在退休以前的薪酬是完全一致的，那么这肯定就是没有任何问题了，我相信你也会乐于接受，继续工作，再工作几年，发挥一下自己的余热也是未尝不可的。所以说这个劳务合同它本身就有很大的变数，具体能够拿到多少钱的薪酬，完全取决于个人的能力和工作单位的一个态度来最终决定。
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