·橘子教育分享
教师是教学工作里面的主导者，是教育事业建设的基础，他们的待遇和薪资也在不断地水涨船高，唯一令这些老师不满意的可能是压力方面，特别是双减政策过后，很多老师的教学压力不断的往上涨。
对于一些即将退休的老师而言，他们对于退休前的薪资待遇提升是非常看重的，因为这直接影响到了退休以后的所得，只有退休前薪资越高的老师，退休后的薪资才不会大幅缩水。
首先，在退休前得到高级职称
看到这个条件，很多人都恍然大悟，为什么这些老师正高级职称争得头破血流？因为直接影响到了他们最后的所得。一个学校里的高级职称名额是有限的，特别是这些工作年限相差无几的老师，他们更在意自己有没有得到如此殊遇，因为这些老师竞选失败以后往往会想，自己付出的不比其他老师少，为什么他们就得不到高级职称呢？
一般而言，高级职称不仅代表了这个老师的执教能力，业务能力，还代表了这个老师为自己事业所付出了多少。拿到高级职称的老师得到最高级别的薪资待遇是完全没有问题的，因为这些老师值得。
第二个条件，教龄30年以上
虽然这些老师都法定退休年纪是一样，但是他们进入教师队伍的时间不一样，所以有些老师距离退休之前工作的时间比较久，但是有些老师工作的时间就比较短。一般而言，付出更多老师所得更多，所以教龄30年以上的退休老师更有可能得到在职工资95%以上的待遇。
虽然这些老师未来很有可能会按照工龄退休政策办理退休手续，但是他们也可以按照自身想法，延迟五年退休。所以，大部分的老师，第二个条件还是满足的。
第三个条件在经济更发达的地区任教
不同地区的老师薪资待遇基础是完全不一样的，最后封顶的天花板也格外不同。待遇最好的地区莫过于一线城市，例如，北京，上海这些地区，特别是上海的这些老师，他们所的薪资待遇是国内教师群体的领先者。
发达地区任教，而且有教师编制，还拿到了高级职称的老师，一般而言，退休金在一万元以上。而且这些老师距离退休的年限越久，所得的薪资待遇越高，有些老教师甚至还拿到了一万多的退休金。
最让大家目瞪口呆的，莫过于深圳有些公办老师，他们的年薪甚至超过了30万。虽然现在有所下降，调整到了不到30万，但是也不影响这些老师，其他补贴依旧能够到位。由此也可以看出，在发达地区，当老师所得是多么的丰厚。
有非常多的学生在毕业以后都想考北师大或者是华南师范大学，原因就是因为取得了这些优质师范类学校的教育学硕士学位以后，去任何一所学校任教都有人欢迎。特别是北京师范大学。
二、师范生选择报考学校，应该根据自身实力决定
现在的老师想要考入公立单位，还得凭借自身努力，参加事业单位编制考试优或者是参加省考国考，所以竞争是相当激烈的，如果想去一线城市任教，就必须有较强的竞争能力。
现在市场上有非常多关于考教师编制的专业指导书，学生在备考之前一定要有目的的去筛选，因为有些指导书质量参差不齐，而有些就能够让学生事半功倍。
现在市场上有非常多关于考教师编制的专业指导书，学生在备考之前一定要有目的的去筛选，因为有些指导书质量参差不齐，而有些就能够让学生事半功倍。
国家教育体系和教育部门明确指出，未来这些地区老师的待遇会越来越好，因为教师资源匮乏，相对而言，物以稀为贵。特别是公费师范生，他们以后在服务期满了，也可能留在自己岗位继续任教。
笔者有话说：很多人都会觉得老师说的实在太多了，因为他们不仅有双休，而且还有寒暑假，这是所有劳动者都没有的待遇。但是，当孩子在家就鸡飞狗跳的父母，也应该知道带一个孩子有多么的不容易，更何况是这些需要管理几十个学生的老师，他们承受的工作压力是相当大的。
特别是一些学校里的学生，由于各种原因，他们比较调皮，承受压力的就是这些老师，家长觉得老师没有教好自己的孩子，学校觉得这些老师没有付出努力。多体谅老师，让他们提升教学能力才是最主要的。
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