管理者技能与管理层次之间关系图(成为优秀管理者必备的十个认知)

·堂屋头讲管理

阅读前请点击右上角“关注”,每天获取本头条号发布的管理知识干货,管理创造价值!

做好管理,需要定案决定思路,定人决定布局,定责决定实施。

堂屋头讲管理

管理者技能与管理层次之间关系图(成为优秀管理者必备的十个认知)

1、定案

定案就是确定目标、人员、事项、资源和时间节点的统一规划。这是管理者实施管理的蓝图,可以进一步细化,在实施过程中调整优化。

管理方案是管理者的基准,而且是高标准严要求的基准。

管理方案定不下来,大家的思想和行动就无法统一,无法更好地确定责任人和明确相关责任,所以优秀的管理者,首先谋划管理方案。

2、定人

定人就是点将,由谁来主导这个事,同时确定替补人选。管理最关键的就是用人,针对不同的管理事项和人员优势搭配,确定人力资源配置。负责人确定下来之后,要推动管理执行,就必须对负责人匹配明确的职责。

管理者技能与管理层次之间关系图(成为优秀管理者必备的十个认知)

3、定责

定责就是确定负责人的管理范围、内容和界限,明确重要事项的目标,管理者对此要怎么做,相应的激励和问责是什么。通过正式会议和文件确立责任清单,管理才是明章可循,名正言顺,井然有序。

管理者技能与管理层次之间关系图(成为优秀管理者必备的十个认知)

【晓瓶】高效能做好管理者,就是要全面做好“3定”。

【关注我】一起共勉,欢迎评论区留言探讨,欢迎转发、分享、评论、收藏,感谢你的小红心!

声明:版权归原创所有,转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。
上上吉
匿名

发表评论

匿名网友 填写信息

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: