30岁成功的12条黄金法则(七条黄金定律送给正在工作的你)

·局子里的小新30岁成功的12条黄金法则(七条黄金定律送给正在工作的你)

一、你可以不聪明,但不可以不小心。脑子笨一点,转的没有那么快,不是什么大问题,但在体制内做事,不可不小心谨慎,否则容易被人拿捏和甩锅,工作都是你的,处分也是你的,就功劳和你没关系,所以做事一定要多考虑,留个心眼。

二、靠山很重要,但是比靠山更可靠的是自身价值。在体制内如果想往上爬,只靠背景是行不通,还要有能力,有成绩,如果没有背景,还想有所成就,那么自身价值就更加重要,是自己在单位的立身之本。

三、如果不想往上爬,那就怎么舒服怎么来。如果没有大的志向,不想当大官,那么在体制内会过得很舒服,不用看领导的眼色,也不用在乎同事的看法,不想当领导,你就是所有人的领导,只要不犯原则性错误,那么没有人能把你怎么样。

四、你说的每句话,实际上领导都知道。不要当单位的大喇叭,乱嚼舌根,背后说领导坏话,容易自毁形象,遭人嫉恨,被领导穿小鞋,被同事孤立,多少人的仕途是毁在了乱说话上。

五、最聪明的人,往往是最笨的。大家都认为一个人很精明,那么就会处处提防他,领导也不敢重用他,这实际上是一种捧杀,对自己只有坏处,没有好处,所以千万不要给大家树立一种自己很精明,很会算计的人设。

30岁成功的12条黄金法则(七条黄金定律送给正在工作的你)

六、做事做的好,干活干到老。做事做的太好,领导一般不舍的把你放走,即使有好的机会,一般也会帮你推掉,因为你走了,谁来干活?所以干活的时候,也要会做人,不要能力太突出,该出错的时候出点错,该慢的时候慢下来,多和领导拉拉关系。

七、争当主角,不跑龙套。为什么自己每天都很忙碌,却得不到领导的重视,大部分原因就是你在干杂活,跑龙套,你在给别人打下手,为别人做嫁衣,所以要争取到核心科室,干核心工作,才能干出成绩,有机会得到重用。

八、逢人且说三分话 未可全抛一片心。同事只是同事,很难成为真正的朋友,体制内很多事情,也不必说的太明白,懂得都懂,不懂也就算了,完全没必要去较真,说的太多,只会更容易被别人拿捏。

九、无人无势,不进圈子。圈子这东西是对那些有权有势的人,作为一般小科员,完全没必要非往圈子里挤,即使挤进去了也是边缘人物,干杂活,分不到功劳,只会成为炮灰,容易得罪人,也容易成为弃子。

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