·职场实战经验
#360行闪光时刻#
近年来，在调查的时候看到一方面有很多从业者找工作的时候出现了相应的择业误区，不知该如何应对，就业形势相当严峻，另外一方面，当他们在和其他竞争者竞争的时候，没有太强的综合能力，有些时候就会自暴自弃，甚至开始不断的抱怨，并且在和他人相处的时候想出了很多歪门邪道，最终就会被淘汰。
李老师在河北的事业单位工作，她认为其实在学校里工作还是相对来说比较轻松的，如今岗位工资2500元，再加上薪级工资2500元，以及绩效工资，住房补贴应发工资，在1万元左右在扣除社保能拿到7000元的收入，全年总收入在10万左右，他认为这样的收入在本地工作生存都是比较压力大的，因为需要还车贷和房贷，每月四五千，所以显而易见需要赚取更多额外的收入，才能够保证他不会被生存压力所击垮。
那么为什么即便是在事业单位工作，大家的收入以及待遇也会有不小的差距呢？
李老师对此总结到，首先不少大学生毕业之后都希望自己顺利的找到工作，在择业期间肯定是要做出一定的取舍，而且并不是所有从业者都能够在学校期间有所作为，而且大家所学习的专业没有办法找到合适的岗位，因此在进入事业单位或者考取有编制的岗位之后，就要留心去不断积累知识，包括提升能力在素养养成方面就可以不断的完善自我，但是一些从业者在岗位中宁愿选择安逸也不想学习不愿意提升，那么实际上大家的工资以及收入包括职称就会有不小的差距。
其次最为关键的原因就是因为大家在不同的地区工作，有些老师能够在一线城市打拼多年，顺风顺水的找到理想的职业，虽然在大城市中工作，生存压力比较大，可是大家能够坦然对待，并且在合适的岗位中不至于走下坡路，或许刚开始的时候大家对于薪酬待遇并不是很满意，可是工作时间越久，就对于上升空间非常的在意，这是很多老师或者是一些老员工都非常青睐教师这份工作的主要原因，不仅工作稳定而且特别的体面。
当然最后一个原因也比较现实，有很多老师他们都在不断提高自己的管理能力，协作能力，实践能力，通过较高的情商和其他同事一起配合，总而言之，就可以帮助自己在岗位中有较好的晋升空间和发展前景，大家在选择工作的时候，其实就会发现各种各样的职业，甚至有些挑花眼，但是如果能够在事业单位获取编制，不断提高自己的执政，就可以端上铁饭碗后以后也没有失业的风险，幸福指数会越来越高。
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