·总在茶余后

据媒体消息，10月28日，国美电器董事长黄秀虹在总部员工大会宣布：公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。今后中长期的工资发放也存在不确定性。公司会出具一份承诺书，员工可以各自去找主管签字。

消息一出立即引发了网络热议，相关话题登上了网络热搜第一名，一方面是由于国美创始人黄光裕一直是财经界的热门人物，另外一方面是国美作为过去电器连锁双雄之一的地位。

网络上对于国美停发工资的看法，网友们认为这是逼着员工变相离职，几乎一面倒地认为国美股东黄光裕要站出来为员工负责，给员工发工资。

但是这个观点有道理吗？个人认为这个逻辑可能不太成立，至少从法律上找不到支持的基础。

国美为什么撑不下去

根据国美财务报告数据，2022年上半年，国美零售总营收121.09亿元，相比去年同期的190.75亿元下滑53.5%。归母净利润为亏损29.66亿元，相比去年同期的19.74亿元扩大50.3%。

国美主要线下连锁零售，线下实体是三年疫情冲击最大的行业，国美肯定也难以幸免。这一点从国美的财务数据也得到验证，仅2022年上半年就巨亏30亿，本身国美就一直被线上电商冲击，加上疫情的双重影响，注定了国美撑不下去的结局。

现在国美准备收缩减少支出，对股东而言也是不得不做出的决策，疫情防控政策没有放开的迹象，线下实体企业最坏的打算就是做好破产倒闭的准备。

股东要为员工发工资吗

看到国美停发员工工资的消息，网友们义愤填膺，说此举真是令员工心寒，令有良知的人所不齿。网上舆论几乎一面倒地认为股东黄光裕应该站出来给员工发工资，他们的逻辑是国美亏了、空了，黄家夫妇却赚了，穷庙富方丈。

这种情绪可以理解，网友们的观点是，过去黄光裕夫妇通过抛售国美的股票套现了很多现金，据统计从去年12月底开始，黄光裕夫妇已累计套现9.6亿港元，持股比例从61.50%降至42.80%。

但这个逻辑是不成立的，在公司法律上没有支持这种观点的法律基础。公司是独立的法人主体，股东不意味着要为公司承担无限责任，股东只是在资本市场抛售股票，不是从公司账上转走资金。后续公司员工去告公司，那也是公司及公司法定代表人去承担责任。

现在国美的状况真是让人不甚唏嘘，国美控股集团曾经跻身2019中国民营企业500强榜单前十，如今因为零售行业变化及疫情冲击双重打击之下陷入困境，未来国美能否走出困境谁也没有办法回答。

但愿国美能够跨过这个难关，但疫情防控政策依旧，只能说这关难过。

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