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我国灵活就业人员很多，根据公开数据已经超过了2亿人。由于没有正式工作，这些人如果想参加职工社会保险，只能靠自己缴费，每个月缴纳的社保费比在单位上班多很多，因此以个人身份参保就需要有一定的经济实力。

如果经济条件不是很好，可以退而求其次参加城镇居民基本养老保险，居民社保缴费档次也比较多，可选空间很大，没有钱就选择缴费档次低的，经济条件稍好一点的可以选择缴费档次高一些的，有钱没钱都可以找到合适的缴费档次。不像职工社保，即使选择最低60％的缴费档次，每个月的钱也不少，每年基本上在10000元左右，并且缴费金额有逐年上涨趋势。

参加居民养老保险后，虽然退休养老金较少，但有总比没有好，退休后每个月多少也能领几百元养老金，如果是大城市参保退休，比如北京上海等地，每个月少说也能领1000多元。

熟悉社保的人都听说过提前退休的话题，主要是指从事特殊工种的人，满足条件后，可以提前5年退休，男职工55周岁、女职工45周岁就可以办理退休手续回家过养老生活。

特殊工种能提前5年退休，大家都很清楚，很多人不知道的是，部分灵活就业人员满足四个条件后，也可以提前5年退休，包括你吗？具体是哪四个条件呢？

下面由【小强财艺】进行解析：

第一个条件，必须是以灵活就业身份参加城镇职工基本养老保险的人。

基本养老保险有两种，一种是城镇职工基本养老保险，另外一种是城乡居民基本养老保险，在退休条件的要求上，二者是不同的。

城乡居民养老保险，退休需要满足两个条件，一个是缴费年限，需要最低缴费15年，一个是退休年龄，无论男女，都要求60周岁才能退休。

城镇职工基本养老保险，退休也需要满足两个条件，一个是缴费年限最低15年，一个是退休年龄，要求男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁。

如果灵活就业人员参加居民养老保险，只能在60周岁办理退休，如果参加城镇职工基本养老保险，退休年龄并不唯一。

第二个条件，必须是女性灵活就业人员。

灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险，如果是男性，只能在60周岁退休，如果是女性，有两个退休年龄可供选择，是50周岁还是55周岁退休呢？正常情况下，女性灵活就业参保人员的法定退休年龄要求是55周岁，但满足一定条件后，也可以在50周岁退休，下面请大家接着往下看第三个条件。

第三个条件，当地必须有提前5年退休的相关政策。

由于各种原因，退休时的身份虽然是灵活就业人员，并不代表参保身份一直都是自由职业者。不少灵活就业人员，以前也有正式工作，也有单位社保缴费记录，但是因为单位倒闭了或者其他原因下岗了才变成灵活就业人员，此后就以个人名义参加职工社保。

对于有单位缴费记录的女性灵活就业人员，有可能提前5年退休，也就是说，从女性灵活就业人员法定退休年龄55周岁，提前到按女职工退休年龄50周岁退休。

关于女性提前退休问题，全国政策并不统一，各地都有各地的标准。比如山东规定有10年的单位社保缴费记录，重庆要求有3年的单位缴费记录，湖北要求10年的单位缴费记录。还有个别地区的政策很好，无论有没有单位缴费记录，女性灵活就业人员的退休年龄一律是50周岁，比如辽宁抚顺市。有些地方的规定就不太友好了，无论有没有单位缴费记录，女性灵活就业人员退休年龄统一规定为55周岁。

第四个条件，企业参保缴费记录必须合法合规。

由于女性有两个法定退休年龄，在单位上班的女职工50周岁就能退休，有些灵活就业人员就想钻法律的空子，找个单位挂靠缴社保，这样就可以在50周岁退休。这种情况是违法的，一旦被查出来，不仅缴费记录无效，还可能被罚款，退休后的养老金还会被责令退还。因为那些挂靠缴纳社保的人，与挂靠单位并没有真正的劳动合同关系，挂靠单位只能伪造劳动合同等材料办理社保登记，属于骗保行为，会受到严厉打击。

结语

女性灵活就业人员，在满足以上几个条件后，可以提前5年退休，也就是50周岁退休。但是由于历史遗留问题复杂，各地对于女性灵活就业人员的退休年龄规定不一样，是否能在50周岁退休，还是要以当地规定为准。如果你是女性灵活就业人员，能享受50周岁就能退休的待遇吗？