·IC修真院

近期后台收到了一位同学的留言，转行IC后他的薪资整整涨了四倍，其实这在去年并不是稀奇事，从国企辞职转行IC，这对他来说确实是一次非常大的挑战。说实话，在如今的大环境下，能够维持生存已经很难。

芯片行业的这一波红利，让很多人眼红，尤其在一片低迷的职场环境中，显得异常亮眼，吸引了不少职场人转行，尤其是在互联网浪潮中经历过裁员和降薪的人。

如今薪资涨幅还能达到50%以上的行业真的不多了。去年如此火热的IC行业，如今却为何不断有人唱衰？甚至说企业不缺人？

行业的发展，企业更趋于理性

其实，今年IC行业薪资依旧很高，薪资大概是25K～70K。那么今年为何转行的同学感觉求职难呢？这是因为去年的招聘本身是处于一个异常状态，疫情、资本、国产替代等刺激，新企业数量激增，但对口专业人才数量有限，企业饥不择食开始无序竞争。高薪招聘转行、零基础人员。

应届生开出了如此高的工资，在这个大环境下，会可能一直持续吗？另外就是去年那波转行成功的人已经吃上了行业的红利，导致很多转行的人期望值过高，不愿意去小企业，甚至随便学学就去投简历，其实这都是不合理的，行业的红利已经让很多人忽视了门槛。

到了2022年，受到经济放缓和行业下行的影响，不少初创企业尚未开始盈利，冷静下来之后，企业不想再招一个毫无经验的人身上。这点想必投过简历的人深有体会，今年企业招人更看重有没有项目经验，想要一个可以直接上手的人。

其实说白了，IC行业一直想要的人才都是高端芯片人才，而不是一味的只要数量。所以不管怎样，享受了高薪的同时就应该付出相应的努力，学好基本功，能够上手一些实训项目才是王道，比如物理、化学、材料、电子、工程等。

IC行业势头旺盛

其实不管从政策还是行业的发展来看，目前岗位需求和高薪都在，但门槛已经有所提高，只能说谁能吃到行业红利，就要凭本事。

如今国产芯片亟待突围，国家会越发重视研发自主。像数据中心、基站、自动驾驶、人工智能等新基建领域，对芯片都有较高需求。但目前高端芯片人才还非常稀缺。

就连中国工程院院士吴汉明在《中国科学报》撰文时表示，未来10年是芯片发展极为关键的历史窗口期，当前需要超常规的支持和发展。集成电路是一个实践性非常强的领域，首先制造的成本高，不管是材料还是实验室设备成本都非常昂贵，但国内有经验的师资又非常稀缺，导致无法形成产教融合的人才培养体系。随着国内产业化的发展，目前的人才需求远远跟不上战略发展要求。因此培养集成电路的高端人才迫在眉睫。

目前国内人才缺口几十万，想要一下子填补基本是不可能的。

最后给转行的同学一些建议，转行一定要结合自己的学历、专业以及自己感兴趣的方向，选择适合自己的岗位，一定不要单纯贪图高薪资。想要入行，就要深度学习并且积累项目经验，才有机会获得大厂的青睐。

行业就算是再缺人，也有饱和的一天，所以转行一定要趁早，早日入行早日吃到行业红利。还有就是降低期待值，正视行业的门槛，入行就已经成功了一半。最后祝愿大家都能找到自己心仪的工作！

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