·金标尺教育
这几年考编制的风气盛行，无论是公务员还是事业单位，报考的人员都络绎不绝，而且为了促进应届生就业，国家也一直在增加政策性岗位招录。
不过，编制并非一直扩张，在某些岗位上甚至出现了减少。比如下面这几个岗位，印象中都是带编制的“铁饭碗”，但现在已经逐渐采用聘用制，大多沦为“合同工”了。
1.护士
以往护士基本都是带编制的，很多人选择报考。但是随着医疗行业发展，对护士的需求急剧扩大，编制名额已经完全不够用了。因此现在只有很少一部分护士是带编制的，大部分都是无编制的聘用制护士。特别是一些大型医院，连医生的编制都很难保障到位，护士就更难了。
虽然很多护士没有了编制，但是工资并没有降低，根据医院级别和科室的不同，有些护士的工资反而有了较大提升。特别是三甲医院的护士，待遇比编制里的更好，因为是医院自己说了算，不再受到编制支出的限制。
2.大学教师
大学教师取消编制，采用聘用制已经是很多学校的通用做法了。尤其是现在民办高校越来越多，高校编制一直在缩减，基本采取“只出不进”，现有编制保留，但不新增，直到所有人都没有编制。我们现在常说的教师编制，基本都是指中小学教师编制，大学教师已经很少提及了。
不过大学里还有一类特殊教师，那就是辅导员。由于辅导员流动性比较大，很多高校为了留住辅导员，会给辅导员设置编制，使其能够更稳定地留下来工作。不过在减少编制的大环境下，未来辅导员还会不会设置编制很难说，很可能也是退休一个少一个。
3.法检书记员
相较于前两个岗位，书记员的变化就更大一些。现在的书记员和原来的书记员不是一个概念，原本的书记员基本都转去其他岗位，现在的法检书记员是新设岗位，而且基本全部采用聘用制，不再带有编制，而是类似辅警一样的合同工。
法检书记员取消编制，也是因为需求量太大，人员严重不足，改为合同工之后可以大量扩充人员。法检书记员的工作比较简单，不需要太多专业能力，报名门槛相对来说也更低。想考书记员的同学，可以多多关注下，公告实在太多了。
这几年公务员、事业单位看似都在“扩招”，但是编制名额不可能无限制增多，随着时代的发展，将会有越来越多的“铁饭碗”被打破，并且会被新的岗位代替。
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