·帮兄聊社保
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从正科领导职务改任一级主任科员后，单位同事都在疏远我怎么办？其实并不是同事疏远你，而是你在疏远同事。之所以有这种感觉，主要是自己从正科级领导变成一级主任科员以后，不再像过去那么忙碌，该向你汇报工作的不向你汇报了，该找你签字的不找你签字了。
在机关大家都在忙碌，每个人都有自己的职责，都有自己的事情要做。在工作中，领导和一般的同事，因为工作职责的需要，下级要找上级汇报工作，要向上级请示相关事宜，要修改审核相关的文件，即使同事不来找领导，领导也要不停地找同事，商量这个问题如何解决，那个问题怎么办，今天必须要完成哪些事情，明天要去哪里开会，需要准备什么材料等。
正科级领导干部，如果是在乡镇工作的更为忙碌，上面千条线，下面一根针。由于是一把手，每项工作都是第一责任人，副职要来找一把手谈事情，中层干部要来找一把手请示事情，上面不是这个部门找，就是那个部门提要求，科级领导干部虽然官儿不大，但是要管事情不会少。
大机关的科级干部，也是各个处室中最基层的单位，每个科室都有自己的业务范围，科长也是第一责任人，对上要对处长负责，对下要对各个同事嘘寒问暖，同事撂挑子了，科长还要耐心做工作，机关不像企业那样，可以随便开人。有时批评重了，或是态度不好，自己还要去安慰下属，要说机关的官不好当，最难当的就是科长了。
对于机关中年龄比较大的科长或是类似于科级干部的单位，由于受到领导职数的限制，要培养年轻干部。对于进一步提拔无望的正科级领导干部，组织部门都会根据其能力和贡献，对其作出妥善的安排，不让这部分老同志寒心，揪心，安排好一点的，可以晋升为四级调研员，但由于四级调研员，在县以下的机关名额比较少，而且有任职年限的规定。
对于无法晋升为四级调研员的正科级干部，如果还只是二级主任科员的话，一般都会在免去正科级领导职务的同时，晋升为一级主任科员。职务没有了，但是职级晋升了，工资涨了，待遇提高了，工作轻松了。由于工作性质改变了，职责变化了，原来人来人往的办公室，每天不是自己一个人看电脑，就是躲在办公室里抽烟、喝茶，甚至发呆。
在机关这种情况应该是一种常态，要适应这种转变。以前忙碌了几十年，现在好不容易轻松下来了，办公室还是那个办公室，同事们还是叫着某某科长，唯一的损失就是不再那么忙碌，不在那么操心，不再有那么多责任。同事来办公室的时间少了，这是要理解的，毕竟上班时间，大家都在忙，没有事情到你办公室来干嘛呢？来找你要烟抽，还是来找你借打火机啊？
这样的阵痛我在退休前也是经历过的，但我会自我调节，没有事情我会自己找事情做，只要自己忙碌起来了，再也没有心思去想人际关系，不再去回忆以前的门庭若市，自己反而活得更开心，更轻松，更自在，更逍遥。下班了如果你还想活跃一把，就自己花钱请客啊，吃了饭再来几圈麻将，估计就没有被大家疏远的感觉了。说到底，关键还是一个心态问题，正确认识自己角色转换的问题。
综上所述，对于担任多年正科领导职务的人，转任非领导职务的职级以后，我个人认为是好事情，责任减少了，待遇提高了，没有必要的往来减少了。有志向的人还可以趁这个机会学习一点新东西，新技能，为以后的退休生活提前打一个好基础，岂不是更加优哉游哉，乐得一份难得的清闲和自在？
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