·担扑
刘强东跟马化腾等大佬都在2022年对自己公司的高管怒了。马化腾直接对一个事业部的领导说，你的项目在亏钱，你却周末还有时间打球，如果你没有压力，我们帮你制造压力。刘强东更是直言很多高管都在PPT在骗他。
其实一个公司的高管出了问题，最核心的问题依然是在创始人身上，而不是在高管身上。公司的高管也是创始人选择的，所以最终也是创始人在选人上出了问题。
在用人上面，李嘉诚绝对是独树一帜的。李嘉诚用人是非常高明的，而且他在收拢人心上面也是高手中的高手。李嘉诚手下有着非常多的人才，霍建宁、甘庆林、洪小莲这些人，各个都是可以独当一面的大将。
可是他们都甘愿为李嘉诚效力。其实用人得用其长，也得用其短。这个世界每一个人都有缺点跟短板，作为一个老板肯定必须利用下属的短板来加以控制他们，同时恩威并施。
同时李嘉诚还有一个非常厉害的地方，那就是他非常懂得拉拢下属的人心。有一个事情，很多人可能不知道。2012年郭晶晶跟霍启刚在香港结婚。当时他们的婚礼在会展中心举行，为了邀请到李嘉诚来参加，霍启刚跟郭晶晶前后把婚礼的时间调整了8次，目的就是为了找到一个李嘉诚有空的时间。
霍启刚跟郭晶晶如此重视李嘉诚，可是在他们大婚那一天。李嘉诚跟李泽钜就来了8分钟，把礼物送了之后，他们父子两个人就走了。很多人可能觉得李嘉诚不给霍家面子。可是李嘉诚就是如此。
豪门圈里面这些红白事情，他是能免就免，他一般都是很少参加的，他能够来也是给了霍启刚跟郭晶晶非常大的面子了，毕竟他们是霍英东的孙子而已，李嘉诚跟霍英东平辈相交。霍英东又早就不在了，李嘉诚能够来参加霍启刚的婚礼，其实已经是非常难得了。
李嘉诚不喜欢参加豪门圈的婚礼，可是在另外一方面，李嘉诚下属高管们家里有人结婚，他肯定都是到场祝贺的。霍建宁的女儿出嫁的时候，李嘉诚带着全家都去喝喜酒，而且李嘉诚是真心为霍建宁高兴，到场之后他也是十分放松。
当然除了重视下属外，李嘉诚在酬劳上面也是给得非常足够。霍建宁等高管，他们在香港的工资收入都是独一档的。单单是霍建宁一个人，他在李嘉诚的公司累计的工资收入就超过了30亿，被香港人称为打工皇帝。
李嘉诚的生意可以涉及十几个行业，同时涉及几十个国家，最关键的一点就是李嘉诚手底下有人才。李嘉诚自己可以是一个完人，他不喜欢喝酒，吃饭穿衣也不讲究，而且热衷于慈善，另外他也是一个好男人。
妻子去世之后，李嘉诚一直没有再结婚，多年来李嘉诚在感情方面也几乎没有绯闻。李嘉诚自己可以做到如此，但是他却从不邀请身边的人也这么干。
内地的企业家常常犯下一个错误。比如说前几年闹得沸沸扬扬的996。当时很多企业家出来说，自己创业的时候付出更多，几乎几十年没有休息。可是他们忘记了，员工只是员工，如果他们也有这样的决心，他们早就自己去创业，而不会在公司打工了。
员工也有自己的生活，他们不可能把全部的时间跟精力都花在工作上面。李嘉诚聪明的地方就是在这里，他不会这么傻，去要求员工996，或者让员工跟自己一样要那么努力工作。
一个人必须有容人的度量，可以接受别人的缺点，你才可以享受员工的优点。李嘉诚在管理上面的哲学，值得内地年轻企业家好好去学习。
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