·老关说职场
在职场中，同事之间互相帮个忙，是一个很常见的事，但在某些时刻，同事提出让你帮忙的事情，你又觉得比较为难。
这个时候朋友们顾虑到同事关系也很重要，咬咬牙也就应下了，虽然答应同事帮忙，会很有效的增进你们之间的关系，但你怎么知道，帮过他之后，不会有别的麻烦事找上你？
尤其是以下七种，无论你是多热心，或是多么希望与这位同事建立联系，我都不建议你去帮他，能拒绝就尽量拒绝。
一、不要经常帮同事干活
有的朋友刚刚大学毕业，进入到职场中，什么都不懂，老员工就会让年轻人做这个做那个，美其名曰“历练”“学习”。
长此以往，所有一开始你接受的，且不属于你的工作，就都会自然而然的变成你应该做的，而且一旦你有一次不帮，想要拒绝，那之前因此建立的友好关系，就会演化为怨言，得不偿失。
(1)解决方法：如果你的同事让你帮忙干活，注意是同事而不是领导，这时候你的态度一定要好。
例如：“好的好的，没问题，放这就行，等我忙完手里的活，一定帮你做。”
然后就是拖字诀了，只要同事来问，就说手里活还没干完，拖着拖着他自己就拿回去做了，毕竟不是你的岗位职责，他肯定是比你要急的，注意态度要好。
(2) 解决方法：同事让你帮忙干活，依旧是把态度端正，然后转头就去找领导就可以。
例如：“领导，您之前不是交代我一个工作么，刚刚X哥也交给我个工作，说他挺急的，让我先做，这么一弄，我都不知道到底谁是领导了。”
这个解决方法就显得不那么友好，但是却很有效，因为你直接把这件事从平级提升到了，同事想要抢夺领导的权力，那你的领导为了自己也会去帮你解决这件事的。
二、超出自身能力范围的忙
很多朋友，有一个缺点，死要面子活受罪，清楚自己的能力范围，在能力范围内，选择性的帮别人，这是没问题的。
三、需要借助他人才可帮上的忙
有时同事找你帮的忙，你帮不了，但是你仔细想了一下，身边有朋友能帮的上，就拍着胸脯应了下来。
这里面又分两种情况，如果是那种小事，比较简单的，顺水推舟送个人情，也是可以的，但如果这个忙涉及到了某些原则，身边朋友也不愿意触碰这个原则，那你这时候就里外不是人了。
四、帮别人做决定
假如有同事让你帮忙做个决定，首先你要知道，你无论给他什么答案，这件事都不会成为人情的存在，你也无法预料，你帮人做决定之后，事情的最终走向如何。
帮人做决定这个事情，是风险最大，收益最小的一个忙，看似不起眼，但一定要注意。
五、不被感激的忙
这种事，其实在职场中很多人都踩过坑，就是你帮了对方，对方却觉得理所当然，一旦你帮多了，反而成了你应该做的了。朋友们，谨记升米养恩斗米养仇这个道理。
六、求你帮忙引荐领导
某个朋友或者同事，和你说他哪方面比较强，恰好单位下个月又有这方面的活动，想请你帮忙引荐相关领导，这个忙，千万不要帮。
如果你答应下来，带她去见了领导，领导就会想，你们之间有什么关系，而且推荐人是你，一旦这个工作或者项目出现什么问题，那领导肯定就会对你产生负面评价。
七、帮同事传话
其实这里面无关于，好话或坏话，只要同事让你帮忙传个话，一定要拒绝，这就是一个费力不讨好的事，如果你当了传话筒，那惹祸上身是迟早的。
因为一旦你理解的意思，与同事想要表达的有误差，那就会出现各种问题，谁的错？肯定是你的，谁让你愿意当这个传话筒呢。
所以，帮别人，是一件好事，但是帮了倒忙，或者是帮忙之后我们自己会吃亏，给自身带来隐患和损失，就得不偿失了。
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