·卿晨说教育
对于体制内的公务员领导干部而言，在事业发展上，最重要的就是要经常交流调动。俗话说，树挪死，人挪活。作为体制内的公务员，长期待在一个岗位上不流动，个人的发展，是没有什么前景可言的。毕竟，一个单位的领导干部，职数就只有那么多。尤其是有的公务员，在本单位已经贵为一把手，如果不调动的话，基本上没有原地提拔的可能性。因此，体制内的公务员，最渴望的就是调动交流。
但是，在现实生活中，并不是所有调动交流的机会，公务员领导干部都欣然乐意。因为有一些调动，会带来职务或级别的晋升，但是，有一些交流，真的仅仅只是交流，职务和级别并没有变化，甚至有可能权力反而缩小了。
回到我们题目中的问题，从乡党委书记任上调到县委办担任主任，级别完全一样，该不该去呢？
大家都知道，在中国，乡镇党委书记的职务，属于正科级领导干部。而县委办主任，如果不是高配，同样只是正科级领导干部。既然从乡镇党委书记到县委办主任，并没有带来级别上的提拔，该不该去呢？答案是肯定的，当然应该去。
同样是正科级领导干部，乡镇党委书记的权力，和县委办主任的权力，区别非常大。作为乡镇党委书记，属于是所在乡党委的一把手，领导整个乡镇的各项工作。但是，作为县委办主任，统筹着县委办的各项工作，联系服务县委领导，尤其是要服务好县委书记。
这也就意味着，作为县委办主任，通常情况下，肯定是县委领导，尤其是县委书记器重的人选，才有资格坐镇县委办。虽然县委办主任和乡党委书记，都是正科级领导干部，但是，县委办主任可以调度各个乡镇的党委书记，甚至可以调度县城各个部门的一把手，乡镇党委书记却没有能力调度县委书记。虽然这两个人的级别相同，但是，在乡党委书记面前，县委办主任更像领导。县委办主任说的话，分量有时候不比县领导的话差。
而且，既然是因为县委领导的重视，才把乡党委书记调入县委办当主任，这就意味着，成为县委办主任之后，离主要领导更近，今后在提拔升迁方面的希望更大。比如，县委县政府推荐处级后备干部，县委办主任更容易“近水楼台先得月”。现实生活中，县委办主任被提拔为副县级领导干部的情形非常多。因此，乡党委书记调任县委办主任，当然应该去。
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