·飞鱼谈教育
一直以来，教师的工作都备受人们青睐，有的人全职考教师编制多年，就是希望获得稳定的工作和稳定的收入。
不过，同为教师，中小学教师和大学教师的收入差距还是挺大的，大多数的中小学教师，工资可能就是几千元，而一些知名高校教师的薪资则是万元起步，真是没有对比就没有伤害。
日前，南京一大学副教授、硕士生导师晒出了自己的工资明细，薪资收入让不少人感兴趣，也让大家感叹，读书真的可以改变命运，不同的学历，挣钱的速度都不一样。
大多数人，能够在月底领到自己上个月的工资就不错了，但这位大学老师的单位，每个月都提前发下个月的工资，满满的优越感。
据了解，此人28岁进入南京一所211高校工作，3年之后，在31岁的时候评上了副教授和硕士生导师，真是年轻有为，值得一提的是，他还拿到了学校的一个“人才帽子”。
再来看看其工资结构，分为工资、绩效、各类补贴，五险一金也齐全，其中，岗位工资、薪级工资和基础性绩效加在一起就有11574元，交通费、租房补贴、人才津贴加在一起又有6667元。
扣除个人所得税、公积金、养老保险、职业年金、失业保险等，每个月实发工资17108.5元，超过了很多人。
曾经有一个报道，称还有6亿人的平均工资不足1000元。当然了，这不是上班族的平均工资，而是加上年迈老人、上学儿童，以及未参加工作的人的平均工资。换个具体一点的说法，如果一个人的工资是五六千元，但是算上孩子、父母、配偶的话，家庭成员的平均工资还不足1000元。
这是一个很残酷的现象，很多人还在为生活、孩子的学费、家人的医疗费发愁的时候，这位大学老师的薪资，却足以让他和他的家人过上更好的生活。不知道，这位副教授的工资，能够让多少人眼红呢？
其实，别说普通的上班族，就是很多中小学教师的薪资，也很难达到这个大学副教授的水平，甚至西部地区高校的教师，有的人也只能拿六七千的工资，为何差异会这么大呢？
首先，是地理位置的区别。这名大学副教授工作的学校在南京，这是江苏的省会，也是东部的城市，经济发达，给予人才的薪资报酬自然不会低。再说了，南京的消费水平，也是中西部城市不能相提并论的。
其次，学位和职称的关系。这名大学教师是博士毕业，本身就有较高的学历起点，作为人才引进的话，待遇和补贴都会比较丰厚，另外，他还评上了副教授，当上了硕士生导师，职称的加持，让他在教师队伍中脱颖而出，获得了更好的待遇和福利。
再次，学校办学层次的关系。虽然同为大学教师，但大学也分层次，有985大学、211大学、双一流大学、普通本科高校、高职大专院校，不同办学层次的高校，能够给予教师的薪资标准，自然也会出现不同。这名副教授是在211高校任教，能够拿到1.7万多的薪资不会让人觉得意外。
最后，拿到了学校的一个“人才帽子”。虽然这只是学校的人才激励，但这是211高校为了吸引人才而设立的，奖金虽然不是几万几万的拿，但4000多的人才津贴，已经不错了，甚至可以达到一些打工人一个月的工资水平。
这位副教授的工资看起来很高，但也是处在比上不足比下有余的位置，如果他是在私企上班，薪资翻一番都有可能，而且是拿年薪的。
但私企上班的压力更大，而在大学教书的工作环境更轻松自由，尤其是两个长假，是让很多人都羡慕的假期，另外，大学教师受人尊敬，拥有很高的社会地位，这是普通白领不具备的。
我想，这位副教授的工资明细应该会让很多人羡慕，但是，这种薪资水平，也不是每个人都能拿到的。这也揭示了一个深刻的道理，薪资收入是与学历挂钩的，收入是与能力相匹配的。
对于我们来说，有一定的启示作用。作为学生，在读书的时候，就要敢于吃学习的苦，争取考上一所知名的大学，将来才不会吃生活的苦。
如果已经是上班族，又没有这么高的学历，那就试着提升自己的认知或技术，打造属于自己的职场竞争力，或者边上班边求学，提升学历，让自己变得值钱，而不是去将就一份工作。
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看到这位31岁副教授的工资明细，你觉得到手1.7万多的工资是高还是低？
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