增资补助(8个月绩效增资)

·郭爱华追问教育

从今年年初开始以前一直发放政府奖励性津补贴（清理规范后改称为绩效奖金）地方的老师们都在议论2021年的绩效奖金究竟是发还是不发。尽管还没发放的地方大概率是没了，但这种热议伴随着期待一直持续到现在，还有可能持续到今年的年底直到新一轮的期待又循环开始。

在各地教师议论最为热烈的三月份，我们这里像往常一样发放了2021年的一半（三个月）绩效奖金，留下了老师们对另一半绩效奖金的无限期待，后来在四月份预发了今年1—3月的政府绩效奖金，至此也就同时宣告了2021年另一半绩效奖金的终结，但相对于其他地方而言，毕竟还是享受到了一半。

9月23日上午学校会计在办公群里发布了一则消息：本月工资已到账，新增1—9月份政府绩效奖金，扣减之前预发的12000元并同时公布了本次政府绩效奖金增资标准表（如上图所示）：教师专业技术等级见习期每月2033元，五级岗位每月2528元，各个岗位等级之间的差距不是很大。

这实际上就是今年年初开始不少地方将之前教师与公务员同时间同幅度发放的一次性奖励工资也就是政府奖励性津补贴（绩效奖金）均摊到月按月发放，不再是以前的年终总发，发放标准各地不一，有些地方按照职称级别发放，最高的每月增资4000元左右，相比较而言，我们这里的标准只算是中等水平了。

将原来年终一次性发放的绩效奖金的三分之二均摊到每月按月发放以及剩下的三分之一作为奖励在年终考核后发放，这种做法能够将平时的工作表现以及年终的工作考核结合起来，还是受到了老师们的赞同和支持，因为这毕竟让教师的每月工资收入有了一定幅度的增加，你那里的情况是怎样的呢？