裁员的温度(裁员的腥风血雨)

·财料工场

年底了，上班族却迎来不好的消息。

大厂裁员。

这两天，很多热议围绕着小米裁员。

消息来源于小米员工在脉脉上的爆料，该员工称此次裁员规模较大，涉及手机部、互联网部、中国部等多个部门，其中中国区个别部门裁员比例高达75％，互联网部也有团队裁员40％。

不仅消息出来的快，小米的动作也是电闪雷鸣般的快。

不少被裁员工在脉脉上爆料，“周一通知居家办公，周二就通知被裁员了。”

按爆料2000人的裁员数字看，这算是大比例的裁员了。

但这也在预料之中，毕竟这个冬天的温度比往年更冰冷。

大厂也扛不住持续的低温。

最近裁员的不止小米，还有腾讯等众多知名的互联网大厂。

小编还听到内部消息，今日头条最近又在进行裁员。

今年以来，大厂裁员的动作一波接着一波。

之前看着那些有机会进入“大厂”工作的人，多多少少都曾收获旁人羡艳的目光。

如今面对裁员危机，让人生出同情的感慨。

其实从新闻写作的角度，“大厂”员工失业后收入骤降、还不上贷款、养不起一家老小之类的故事，也很适合被二次加工，成为自媒体用来吸引眼球的素材。

而小编所要说的是，公众把目光集中到大厂等少数人身上，却忽视更多普通人的就业困境。

在这个寒冬中，更多的人需要被关注、被关心、被关怀。

另外需要注意的是，大厂的裁员也预示着各种行业风向的变化。

比如腾讯，今年一年内，就关停了至少45个项目。其中包括QQ影音等16个应用APP，还有29款被裁撤的游戏。

虽然说这些被大厂抛弃的项目中，有可能有个别项目被“错杀”。

但大体上，这些项目是经过大厂精英论证过的，大体上被认为没有多少希望的项目。

所以，在投资中，就要回避这些项目或关联项目。

2022年就要过去了，小编希望把所有遗憾留在这里，所有不幸留在这里，所有痛苦留在这里。

所有希望留给未来。