2022年公务员绩效工资是怎样的(公务员福利待遇最新)

·60分教育

文/60分教育

2022年将有1072万高校应届毕业生走出大学校门,如何解决他们的就业问题成为难题。

近几年的就业环境并不乐观,受到大环境影响,不少企业为了维持发展甚至还做出了裁员减薪的决定,这也让刚刚毕业、没有任何工作经验的大学生更加迷茫。

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为了能解决自己的就业问题,不少大学生在没毕业之前都曾考虑过要不要考编制。特别是公务员,如果能够成功上岸,那么一辈子的工作都不用愁了。

网传公务员薪资新变化,2024年全面下调?内部员工这样说

之所以大家选择成为公务员的主要原因就是:工作稳定、福利待遇好、晋升空间大,未来的薪资也会跟随工龄、职位而变化。

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但现在却有消息称,未来公务员工资将迎来新变化,预计在2024年全面实行降薪。这一消息被广泛传播之后,引发了不少人的关注,甚至还有大学生在纠结以后还能不能考公务员?

要知道,公务员现在可是铁饭碗工作,最明显的特点就是工作稳定。但在薪资待遇方面,可能比不上一些私企员工。现在又传出降薪消息,剩下的工资还能养得起家吗?

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针对于这些疑问,一位公务员内部员工是这样回复的:之所以有这样的传言,是因为未来国家将大力推广聘任制公务员,管理模式会发生大变化。

想要通过这样的方式来鼓励员工工作积极性,做到多劳多得,不让那些在一线工作岗位上努力的公务员寒心,也让一些不工作的人得到教训。

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得到这样的解释之后,大学生才放下来心,只要自己肯努力工作,这一切都好说了。大学生也可以安心继续备考。

“聘任制公务员”是什么意思?与传统公务员有哪些区别?

在工作人员辟谣了这条消息之后,不少同学们也发现在回应之中提到了一种新型公务员——聘任制公务员,这是什么意思呢?

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聘任制公务员,顾名思义就是通过“聘任”招聘来的公务员,简单来说就是合同工。为了避免在工作过程中有人偷奸耍滑的情况,聘任制完美解决了这些问题。

但,这种聘任制与我们理解的聘任制有所不同,聘任制公务员在通过考核后成为公务员,如果合同期满,表现好会继续续约,表现不好则会解约。

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虽然签订了劳动合同,但只要员工的能力够强,通常来说并不会失业。要知道,公务员的晋升空间相对较大,未尝不是一个好的工作方向。

对于大学生来说,影响也并不是很大。目前,南方部分城市已经在尝试推动聘任制公务员的发展,目前来说取得的效果还很不错。

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未来聘任制公务员会大幅度增加,大学生应该如何获得晋升机会?

既然现在已经有消息说未来将推广聘任制公务员发展,那么大学生在这种环境之下,以前的那种只要成功上岸就不用担心失业想法也要改一改了。

在众多报名公务员考试的考生当中,有很多人是为了“躺平”而前期努力上岸。这些人即便是到了工作岗位也不会太用心,这就会造成工作效率低下的问题。

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如果是这种想法才要报考公务员的大学生,建议大家尽早放弃这种想法。不管是什么工作,如果只是为了拿死工资保住工作,未来晋升的空间压根就没有,甚至还会失业。

想要在公务员队伍中出人头地,就要付出更多的辛苦。如果公务员有朝一日真的全部变成了聘任制,那么竞争只会越来越高。

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并不是所有人都适合参加公务员考试,认清现实很重要

为什么大学生全都一窝蜂的考公务员?主要看中的就是稳定性,但很多人往往只看到了稳定,而没有看到这份工作本来的模样。

每年都有一些刚工作一两年的大学生提交离职申请,原因也很简单:和自己理想的状态不一样,工作过于枯燥无味。

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这些仅仅工作了一段时间就选择离职的大学生,很明显自己并不适合这份工作。但他们在成功上岸过程中所做出的努力也非常多,这未尝不是一种资源浪费。

通过这一现象也提醒各位大学生,在决定报名公务员之前,一定要考虑清楚,避免出现这些事后反悔,一旦发现自己不适合也能尽快做出调整。

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写在最后:

其实不管是公务员还是事业编,在近几年都有或多或少的调整,至于未来到底会怎么调整,大家还是要以官方消息为准,不要自己猜测扰乱了正常的计划。

话题讨论:你对于聘任制公务员有哪些看法?欢迎留言讨论分享。

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上上吉
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