·解读通信业
我们发表了《邮电员工工资有多低，这些数据让人泪目》《邮电员工工资不再神秘，真实数据让人泪目》和《邮电员工的噩梦，年度绩效评定》之后，多数人都在诉说自己的情况，少数人对大家进行嘲讽，个别人还给出了戏谑评论。
从大家的留言反馈看，邮电行业员工收入较低是普遍现象，虽然有个别人表示自己在邮电行业的亲戚朋友工资高，但是这种道听途说的话更多是参考价值，有兴趣的读者可以去翻看这些人的留言，各种各样的评论还是挺有意思的。
我们今天特别给大家报告一个好消息，特别值得期待的好消息，那就是多位邮电行业退休员工表示退休金比较高，不但远高于在职时的工资而且也高处当地退休金平均数，有企业年金的那就更高了，甚至有退休金月入超过9000元的。
从我们调研了解的情况看，邮电行业正式员工工作相对稳定，虽然在职时工资低，但是退休金比较高；劳务派制员工工作朝不保夕，不但工资收入低，而且甚至还有拖欠的，至于退休金目前我们还没有比较具体的数据，欢迎大家留言补充。
站在邮电行业普通员工的角度看，大家都希望提高工资收入，哪怕不降低领导工资，虽然邮电行业干群收入差距太大，甚至有十倍左右的差距。站在高层管理者的角度看，怎么平衡员工与各级领导的利益才是更棘手的，因为企业盈利能力很强。
对于大家普遍希望的尽快提高工资收入的期待，不可能一蹴而就，更不可能完全符合大家的预期，但是大家以合理合法的方式表达了自己的意愿，不抱怨、不埋怨、不气馁，高层领导看到大家的期待后应会推动解决的。
对于广大在职的邮电同行来说，目前最大的期待就是退休金还可以，至少值得自己咬紧牙关继续坚持下去；对于退休的同行来说，你们今天的幸福既来自你们自己的努力，也有在职同行们的贡献。
不管大家的意见到底如何，期待邮电行业越来越好，是大家的共识，而且大家也愿意为此付出辛苦和努力！期待看到本文的邮电领导，能够体会员工们的不容易，在合法的范围内多为大家谋福利！
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