·解读通信业
很多联通移动和电信的普通员工向我们反映自己的工资收入太低，而且和领导之间的收入差距太大等问题，特别是我们发布了《联通普通员工要求涨薪，移动电信员工呼吁同步》，深有同感并留言评论的同行大有人在。
尤其值得我们注意的是，很多邮政的员工也在反映同样的问题，而且希望我们能够帮忙把他们的心声写出来并发布出来，很多邮政的普通员工特别期待监管层能够帮忙推动解决普通员工收入低的问题。
虽然邮政和电信行业分开经营已经超过20年，但是从山南海北的邮电行业员工反映的问题和遇到的情况看，大家遇到的问题或者遭遇还是基本上一致的，最主要的就是工作任务重，工资收入低，干群收入差距大等问题。
现在联通移动电信的员工希望高层管理者能够推动解决普通员工收入低的问题，有兴趣的读者可以看看大家的留言评论。邮政员工也希望借助此次东风解决自己同样存在的低薪问题，即便这个愿望能够实现的希望渺茫。
实际上很多读者也在反映自己所在的石油石化行业，银行保险行业，甚至烟草行业，也有邮电员工反映的工资太低的问题。不管这算不算不同行业之间的共性问题，至少从留言中就可以看出很多人确实遇到了这个事。
希望期待提高普通员工收入的读者，能够帮忙转发评论和我们一起呼吁！
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