·小易教育达人
从高薪到稳定,在如今这个年代中,不少大学生对职业发展的需求都发生改变,虽说职业并无高低贵贱,但大学生们却越来越想要找一份稳定的职业,让自己的生活更有保障。
每一个大学生毕业后都想要找到一份好工作,不仅是有较好的薪资报酬,更希望能为自己带来更好的发展,而随着大学生就业越来越难,却发现还是铁饭碗最吃香。
可无论那个行业都不会一成不变,即便是大家都很向往的铁饭碗工作也会发生变化,最近几年,公务员、事业单位、国企、老师、医生等等工作岗位都有了不通过程度的调整,其中公务员的变化是最受人关注的,尤其是一类特殊公务员的出现,让近800万的公务员都有可能会受到影响,想要报考公务员的大学生最好提前了解公务员的变化。
又一“铁饭碗”将发生变化,或有800万人受影响,薪资有望上调
2022年是很特殊的一年,高考难度史无前例,就业难度也前所未见,超千万的高考人数意味着未来3-5年的就业难度会一直上升,这让不少学生和毕业生都陷入焦虑。
而在这个过程中,公务员成为了相对吃香的一类岗位,每年报考公务员的毕业生也越来越多,甚至还有很多岗位都遇到了“万里挑一”的情况,让学生都感受到前所未有的压力。
而最近几年中公务员岗位的招聘也将出现很大调整,从招聘方式到薪资报酬都将给学生和公务员带来更新的变化,而这个变化将会影响目前已经在岗的超800万名公务员。
在很多行业中都会存在优胜劣汰,但公务员岗位却不一样,“旱涝保收”的工作模式,让上岸的大学生能在工作中减小很多压力,可随着社会发展,也需要让公务员岗位迎来新鲜的刺激,促进公务员的工作效率,因此一种特殊的公务员在行业中逐渐被推广。
这就是很多人都听说过的“聘任制公务员”,和普通公务员不一致的是,聘任制公务员并非终身制,没有正式编制,而是以合同制的方式成为公务员,对人才的专业要求会更高,当然在薪资待遇上也会比正式公务员要更好,甚至有部分地区的聘任制公务员的薪资报酬达到了年薪30万,这是很多普通公务员达不到的薪资标准。
可与此同时,学生要注意的是,聘任制公务员的薪资报酬虽然上涨,但稳定性却远不如一般公务员,如果学生成为聘任制公务员,在专业性上没有持续性的提升,就很有可能被淘汰,所以学生在选择成为聘任制公务员还是一般公务员之前,要对自己未来的发展要求有更明确的规划,才能拥有自己更想要的工作发展。
想要成为聘任制公务员,大学生都需要付出哪些努力?
学生想要成为一名聘任制公务员,虽然不需要经历严格的筛选考试,是在专业能力以及工作经验上去相对严格的要求,情况下 有关部门在招聘聘任制公务员时都会对员工的专业能力进行筛选,有那些专业能力远超常人的员工,才有机会成为聘任职公务员。
同时学生要尽可能获得和专业相关的工作经验,在应聘时无论在工作经验以及专业能力上都能获得一定的优势,这样学生才能够尽可能的发挥自己的特长,进入公务员的岗位上工作。
除此之外,大学生还要对自己未来的发展有更充足的规划。聘任制公务员并非铁饭碗,员工来说也有可能失去这份工作,这份工作依旧比社会中绝大部分工作更稳定,学生依旧需要根据自己的发展来对未来的工作进行规划,以此来保证自己的生存以及可持续性提升。
写到最后:
随着社会的发展,竞争已经成为社会发展的大趋势,无论是哪个行业 想要获得更快的进步 都需要员工之间彼此良性的竞争,在未来的发展中,大学生依旧需要不断提升自己的个人能力,才能在毕业后无论在哪一个行业当中都能获得更大的优势,发展中也能获得更多机会。
当然学生也需要选择更适合自己的发展方向,才能在未来获得更适合的工作氛围,让自己能更轻松的工作,同时也能在本行业中拥有更长久的发展。
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