·小易教育达人

从高薪到稳定，在如今这个年代中，不少大学生对职业发展的需求都发生改变，虽说职业并无高低贵贱，但大学生们却越来越想要找一份稳定的职业，让自己的生活更有保障。

每一个大学生毕业后都想要找到一份好工作，不仅是有较好的薪资报酬，更希望能为自己带来更好的发展，而随着大学生就业越来越难，却发现还是铁饭碗最吃香。

可无论那个行业都不会一成不变，即便是大家都很向往的铁饭碗工作也会发生变化，最近几年，公务员、事业单位、国企、老师、医生等等工作岗位都有了不通过程度的调整，其中公务员的变化是最受人关注的，尤其是一类特殊公务员的出现，让近800万的公务员都有可能会受到影响，想要报考公务员的大学生最好提前了解公务员的变化。

又一“铁饭碗”将发生变化，或有800万人受影响，薪资有望上调

2022年是很特殊的一年，高考难度史无前例，就业难度也前所未见，超千万的高考人数意味着未来3-5年的就业难度会一直上升，这让不少学生和毕业生都陷入焦虑。

而在这个过程中，公务员成为了相对吃香的一类岗位，每年报考公务员的毕业生也越来越多，甚至还有很多岗位都遇到了“万里挑一”的情况，让学生都感受到前所未有的压力。

而最近几年中公务员岗位的招聘也将出现很大调整，从招聘方式到薪资报酬都将给学生和公务员带来更新的变化，而这个变化将会影响目前已经在岗的超800万名公务员。

在很多行业中都会存在优胜劣汰，但公务员岗位却不一样，“旱涝保收”的工作模式，让上岸的大学生能在工作中减小很多压力，可随着社会发展，也需要让公务员岗位迎来新鲜的刺激，促进公务员的工作效率，因此一种特殊的公务员在行业中逐渐被推广。

这就是很多人都听说过的“聘任制公务员”，和普通公务员不一致的是，聘任制公务员并非终身制，没有正式编制，而是以合同制的方式成为公务员，对人才的专业要求会更高，当然在薪资待遇上也会比正式公务员要更好，甚至有部分地区的聘任制公务员的薪资报酬达到了年薪30万，这是很多普通公务员达不到的薪资标准。

可与此同时，学生要注意的是，聘任制公务员的薪资报酬虽然上涨，但稳定性却远不如一般公务员，如果学生成为聘任制公务员，在专业性上没有持续性的提升，就很有可能被淘汰，所以学生在选择成为聘任制公务员还是一般公务员之前，要对自己未来的发展要求有更明确的规划，才能拥有自己更想要的工作发展。

想要成为聘任制公务员，大学生都需要付出哪些努力？

学生想要成为一名聘任制公务员，虽然不需要经历严格的筛选考试，是在专业能力以及工作经验上去相对严格的要求，情况下 有关部门在招聘聘任制公务员时都会对员工的专业能力进行筛选，有那些专业能力远超常人的员工，才有机会成为聘任职公务员。

同时学生要尽可能获得和专业相关的工作经验，在应聘时无论在工作经验以及专业能力上都能获得一定的优势，这样学生才能够尽可能的发挥自己的特长，进入公务员的岗位上工作。

除此之外，大学生还要对自己未来的发展有更充足的规划。聘任制公务员并非铁饭碗，员工来说也有可能失去这份工作，这份工作依旧比社会中绝大部分工作更稳定，学生依旧需要根据自己的发展来对未来的工作进行规划，以此来保证自己的生存以及可持续性提升。

写到最后：

随着社会的发展，竞争已经成为社会发展的大趋势，无论是哪个行业 想要获得更快的进步 都需要员工之间彼此良性的竞争，在未来的发展中，大学生依旧需要不断提升自己的个人能力，才能在毕业后无论在哪一个行业当中都能获得更大的优势，发展中也能获得更多机会。

当然学生也需要选择更适合自己的发展方向，才能在未来获得更适合的工作氛围，让自己能更轻松的工作，同时也能在本行业中拥有更长久的发展。

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