·讲者普拉斯
开篇问大家一个问题：你觉得任正非公开宣布为华为“寒冬”做好准备是什么意思？
个人感觉是情况不妙！这不妙到底在哪？可以分为两个维度去解释。
首先，我们要知道，任正非表示：目前全球经济处于持续衰退，加上“口罩”的影响，消费能力会大打折扣，这不仅对经济发展有影响，对于供需都有着很大的压力。所以华为未来3~5年的主要纲领就是活下来，有质量地活下来……
任正非作为一线企业家，他的这一段话比任何一位经济学者或者专家都有含金量，更有权威。
这一点上是毋庸置疑的，毕竟他时刻走在经济一线，华为作为全球企业，时刻受到老美的监视，华为是具有全球分析能力的权威企业。
所以目前情况来看，由于老美三番五次放出了“禁令”，对华为全方位打击，以至于华为营收受到了重创。
其中最为致命的就是手机业务板块，从当年的全球销量第一巅峰一下子丢出了全球排名前五，甚至在2021年上半年业绩下滑接近30%，这可是一个非常严峻的情况。
因为台积电无法代工麒麟芯片，华为手机就无法正常更新迭代，消费者就不会再为“情怀”买单，华为营收、市场份额缩水，就意味着整家集团进入了“寒冬”。
其次，尽管营收缩水，但丝毫不影响华为的研发。很多年前，华为就开始自主研发做芯片，华为海思芯片部门的芯片设计能力更是达到了世界一流水平。但由于老美封锁，导致我国缺乏高端芯片制造的能力，以至于高端芯片无法生产出来。
这一刻，让很多人觉得，老美掐住了中国芯片的脖子，但事实上真的如此吗？真相或许会让你更加心酸！
一次采访上，任正非曾透露，我们花费大价钱从国外引进高端设备时，结果才发现背后的核心技术都是中国人研发的。这相当于什么？我们辛辛苦苦养的鸡，却跑到别人家去生蛋！
这背后透露出，在芯片半导体领域，并不是老美要卡我们脖子，而是中国人！
我们来看一组数据，全球十大芯片设计厂商当中，其中的8家创始人或者高管都是华人，比如英伟达、AMD、联发科……
当年“物理天才”尹希学有所成后选择加入美籍，留在了哈佛当教授，被问到为何不回国发展时，他却表示：我在这里不需要论资排辈，不需要担心房子车子，在学术上有搞不懂的，走几步路就能得到解决，要是在国外，先不说待遇问题，连一个完整的科学家群体都没有。
甚至中微半导体董事长尹志尧曾感慨：1984年我到英特尔考察，打开研究所门的那一刻，清一色全是华人面孔，不管是研发还是领导，完全没有白人或者黑人。
再看看美国硅谷的高科技产业区，每年有众多来自中国的高材生加入。
为什么这么多留学生愿意到国外去发展？又或者说，为什么我国留不住人才？
这不会有两个原因，其一，我国高新技术行业薪酬待遇跟不上。不管是之前中科院人才离职出走，还是数十万硕士人才宁愿去送外卖也不再搞科研。这背后都透露出，提升芯片半导体行业人才的薪酬待遇刻不容缓！
看看中芯国际最新发布的半年财报，研发人员平均薪酬在15.4万。就算近年来我国开始注重人才的薪酬待遇，开始提升薪酬，但大概涨幅也在10%~25%之间。这对于欧美和日本的芯片行业人才来看，显然是远远不够的。
当然了，人才薪酬待遇只是人才流失的一部分，还有另外一部分原因那就是教育环境。
你会发现，很多高材生到国外发展，都会讲一个理由：国内缺乏完善的科研环境。
这背后什么意思？
说白了，我们的教育上从来都是“教书”，并不是注重“育人”。
你会发现，很多时候在教育方式上都是照本宣科，怎么想着考好分数，上好大学，才能找好工作。考上不考的知识点不需要学，只需要大量做习题，背知识点，日后就能找到高新的工作。
那么我们培养出来的是有创新思维的人才，还是“考试人才”呢？
同时，在爱国主义精神教育上，我们更是不到位。你会发现，这两年清华北大在网上受到众人指责，反而像西工大、哈工大这些高校却受人歌颂，这背后也是事出有因。
西工大就是最好的例子。
尽管它名气远不如清华北大，但它培养出来的学子基本上都是“根正苗红”，很多人都知道歼20总师杨伟毕业于西工大，运20总师唐长红毕业于西工大，直20总负责人邓景辉毕业于西工大，民机三个主要机型的总师，ARJ21总师陈勇， C919基本型总师韩克岑，CR929总师陈迎春也是西工大的校友……
甚至近些年来，老美一直对西工大虎视眈眈，甚至不惜动用手段进行盗窃技术，这背后都透露出西工大教育的意义所在！正如西工大校园的一座雕塑，一个人半身埋在土里，双手捧着巨剑，寓意：隐姓埋名，为国铸剑！
这就是西工大的初衷，更是广大西工大学子的信念！
这也是为何任正非宁愿把华为的鸿蒙生态箐英班放在西工大，也没有选择清华北大的原因！
回过头来，任正非感慨：今天并不是说如何埋怨老美的不公平，而是要想办法把中国的鸡留下来，才是我们应该做的事情。毕竟与其埋怨敌人不讲武德，还不如加强自身实力，打铁还需自身硬！
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