·槽逻辑

由人组成的职场，哪来的“客观评价”？

工作干的越多越优秀吗？

领域涉足越广越出彩吗？

精力投入越多越突出吗？

个人牺牲越大越卓越吗？

恐怕并非如此

职场法则，绝不是选了某一条路，然后走到黑就是对的

哪怕是吃苦耐劳勤奋专注这些传说中的“优异”品质，也是过犹不及

有些事做了，可能不如不做

因为你的努力，有可能加成在分子上，也有可能附着在分母上

你的作为，不一定都是加分，还会带来减分

没有收益目标，只盲目的投入，只会对冲效果，收获平庸

也许你觉得，职场干嘛要这么复杂，就不能单纯一点吗？

这种想法，同样陷入了上述思维局限

复杂带来的是不仅仅是内耗和阻力，还意味着难以被单一的力量操控

幸亏这个世界还充满着多样性和不确定，幸亏这个社会不是仅仅比谁能吃苦，要不然这将是一个何其苦涩的社会

复杂的人际关系，恰恰是人类社会得以维系的最后力量，如果将其剔除掉，我们一个个人就和机器无异了

人性，是有好有坏

但无论好坏，对维系人类社会的运转，都不可或缺

水至清则无鱼