灵活性就业社保每月医保有补贴吗(各个省份灵活就业社保参保流程)

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11月至12月,也就是2022年最后二个月,所有灵活就业人员要注意3件事,事关社保、医保、补贴,提前知晓避免自己吃亏,建议转发给家人看看。

第一,社保提标缴费。

10月份以来,各省社保缴费基数将迎来重新核定的窗口期,原因是一个重要的核定基数发生大变化,也就是全口径城镇单位就业人员的平均工资发生大变化。比如说,安徽2021年全口径城镇单位就业人员的平均工资为6386.91元,相比较2020年5975.14元,增长6.9%。因此,31个省市2021年全口径工资发生变化,对应的社保缴费基数的上下限也相应发生变化,也就是说社保缴费标准提高了,以个人身份参保的灵活就业人员要注意这一个细节,防止社保费补缴金额不足,无法批扣成功,可能会影响养老金待遇。

灵活性就业社保每月医保有补贴吗(各个省份灵活就业社保参保流程)

就以安徽省为例,调整后,安徽省2022年社保缴费基数上下限分别为19160元、3832元,执行时间为2022年1月1日至2022年12月31日,10月开始落实补缴费政策。而2021年社保缴费基数上下限分别为17925.42元、3429.11元,分别上涨1234.58元、402.89元,以此核定的最低缴费60%档次为766.4,相比较2021年685.8元上涨80.6元。所以说,对于安徽省灵活就业人员来说,1月起执行补缴,共计补缴10个月,合计补缴806元,11月起,按766.4元标准交社保费。在这里我要提醒一下,如果我们灵活就业人员没有足额补缴费806元,未造成1月至10月社保费未到账,这意味着社保中断缴费10个月,会影响今后养老金待遇。

第二,职工医保提标缴费。

以个人身份参保的灵活就业人员来说,职工医保可以选择缴费,其缴费基数等于社保缴费基数的下限,也就是常说的社平工资的60%。因此,社保缴费基数的下限随全口径城镇单位就业人员的平均工资上调后,医保缴费基数也相应调整,这时灵活就业人员要注意基数的变化,及时足额补缴费,并从次月按新的医保缴费基数缴费,以免中断缴费,影响医保年限累计和医保待遇享受。

灵活性就业社保每月医保有补贴吗(各个省份灵活就业社保参保流程)

同样以安徽省为例,社保基数调整后,安徽省2022年社保缴费基数下限为3832元,相应的医保缴费基数为3832元,按8.5%费率计算,月缴费金额为325.72元,比2021年291.74元,增加33.98元。所以说,对于缴纳职工医保的灵活就业人员一定要提前注意,医保基数发生变化,要记得按新的缴费标准缴费,如果没有按时足额缴费,会造成医保断交,万一发生医疗费用,只能自掏腰包自费了。

第三,社保补贴申请。

国家对就业困难的灵活就业人员仍保留社保补贴政策,只要以灵活就业人员身份缴纳社保,且符合申报条件的,给予一定标准的职工养老保险、医疗保险补贴,其补贴标准不超过实际缴费的2/3,其补贴年限为3年或5年,又称为"4050"社保补贴或者“4555”社保补贴。

灵活性就业社保每月医保有补贴吗(各个省份灵活就业社保参保流程)

11月将至,大多数地方社保局规定每年11月至12月为社保补贴申报期,对于符合条件的灵活就业人员,可以凭着灵活就业人员社保缴费凭证、社保卡、户口簿到户籍所在社区或者线上申请社保补贴,申请通过后,社保局一次性返还职工养老保险、医疗保险补贴。比如在安徽,属于就业困难人员,每人每月给予350元职工养老保险补贴(享受最低生活保障的职工养老保险补贴为每人每月450元)和100元职工医疗保险补贴。因此,符合条件的灵活就业人员要注意申报期,可以提前咨询社保局,看看自己是否符合申报条件。

以上就是灵活就业人员要注意的3件事,事关社保、医保、补贴。如果还不知道最新社保、医保缴费标准以及社保补贴条件的话,建议你咨询当地社保局,避免吃亏,最好转发给亲朋好友看看。对此你怎么看?欢迎留言评论,谢谢点赞和转发,让更多人知晓社保、医保、养老金的最新动态。

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上上吉
匿名

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