·安怡的灵安晓苑
作为法务工作者、财务工作者、税务工作者，最头疼的便是每天都在变化的法律、法规、规章、制度等等。
在这个经济快速发展的时代，经营模式千变万化、不断迭代的发展阶段。我们的法律法规似乎很难以覆盖所有的行为，为了更好地规范市场行为，各种通知、条例也是不断更新，以利于指导实际工作开展。
俗话说“不知者无罪”，虽然财税人员、企业管理人员对政策掌握不清楚，没有及时了解政策变化，初次触犯是不会做“刑事处罚”，但是需要给予教育和罚款的。
因此，南京某集团公司在2016年、2017年因为劳务派遣人员、劳务人员变动频繁，未能全面做到代扣代缴个人所得税，存在工作疏漏。因此南京市税务局第一稽查局对其做了批评教育，并按其应扣未扣税款的150%进行罚款，合计罚款305798.82元。
从南京市税务局第一稽查局做的处罚通知可以看出，南京某集团在经营管理中，一方面是对政策把握不清楚，二是劳务派遣人员变动大、流动性强，未能及时、全面的代扣代缴个税。这种情况在很多企业是普遍存在的。尤其是企业成本主要是人工的公司，例如建筑设计、建筑工程、游戏设计开发、医疗器械销售以及网红带货电商公司等等。因人员流动性极强，基本上都是劳务合作关系。那么个人所得税的代扣代缴就成了管理中的一个大事情。
所谓代扣代缴：代扣代缴是指按照税法规定，负有扣缴税款义务的单位和个人，负责对纳税人应纳的税款进行代扣代缴的一种方式。即由支付人在向纳税人支付款项时，从所支付的款项中依法直接扣收税款代为缴纳。其目的是对零星分散、不易控制的税源实行源泉控制。
因此作为支付劳动报酬的建筑工程公司、游戏开发公司、网红带货公司、游戏开发公司等等，就对给自己公司提供服务的人员有代扣代缴个人所得税的义务。
企业财务人员、管理人员在日常工作中，收到劳务人员提供的发票的时候，是需要要求对方提供完税凭证的，如果对方在税务代开劳务发票后，没有完税的。企业是需要在支付劳务报酬时代扣代缴个人所得税。而不能以自己不清楚对方是否完税，对劳务报酬个税代扣代缴不清楚，没理解发票上的意思，或者以自己误以为对方已经完税（仅凭口头询问判断已完税，实际可能未完税）
代开的劳务发票上会有：个人所得税由支付方依法代扣代缴。因此作为接受劳务一方企业单位是有义务在支付劳务报酬时：代扣代缴所得税。
因此，财务人员在收到发票的时候，不仅要询问是否已自行完税，已完税的情况下，则可以将含税报酬支付给提供劳务的人员。若对方只是代开的了发票，未完税的话，则需要在支付报酬的时候，将个税代扣下来，并需要代劳务人员申报个税。
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