·上进的阳光Rg
我是一名中石油下属单位某油田的劳务派遣工，在这我来和大家分享下油田劳务工得待遇究竟怎么样？有没有想象中的那么高！
我是2012年3月份参加工作，工种：井下作业工，工资构成包括基本工资+夜班+奖金+岛补+节假日加班+五险（周六日不算）。
新人三个月为实习期，实习期间基本工资1100元，加上夜班补助每月大概300～360元，小夜班16-0点，每个小夜班补助15元，大夜班0点-8点，每个大夜班补助20元，多上多得，采用上12小时休24小时的三班倒制度。实习期过后基本工资涨到1400元，其它待遇不变！碰上效益好的队伍奖金高点能开到3000-3500元，效益不好的队伍奖金基本就是900元（保底奖金），拿到手2700-2800元每月，勉强维持生活！2014年9月份，也就是我来油田的第三年，公司开始从劳务工里面提拔技术员、副队长，条件不是很高，考过技能鉴定（初、中、高级工）的，大专以上学历工作满一年的都可以参加，我承德石油专科毕业，石油工程专业，专业对口，队上就给我报了名，当时报名人数超过150人，公司只招4人，2个副队长，2个技术员，由于报名人数较多，公司提高报名条件，往下刷了130多人，最后剩了16人参加竞聘，竞聘形式很简单，只参加面试回答评委出的5个问题。就这样通过面试，我被录取了，基本工资涨到1850元（过实习期2000元），奖金带1.5的系数，也就是作业工的奖金×1.5，这样工资每个月能涨1000多元，工作也没有原来那么累了，基本不从事体力劳动。公司对劳务工每年都有考试进档，年底考试合格的，来年1月份开始基本工资涨100元，2017年公司出现亡人事故，派遣公司改签合同拿了几年的补偿金，不到4万块钱算是一笔小收入[捂脸]。重新签合同后工资也跟着改革，为了提高劳务工收入开始按技能鉴定等级涨工资，劳务技术员的工资由于原来定的比作业工高就没给涨还是2200元，不过技能津贴给涨了，当时我考得中级工，津贴涨到400元，2020年劳务工资又迎来了新高，高级工的班长岗基本工资达到了3140元，加上高级工技能津贴600元，工资达到3740元，我们劳务技术员的工资也调到了2600元，津贴开始走技术职称，元级职称津贴200元，助力工程师津贴400元，工程师津贴600元（还没有人能评上），2020年开始，公司开始大量招聘劳务技术员，到2021年已经招了50个劳务技术员了，一般都是大专以上学历的，只有后来招聘了几个技能鉴定通过高级工的老员工，后来我才发现，我是最早一批招的劳务技术员，可我的基本工资是最低的，高级工转过来的劳务技术员最高基本工资能达到3050元，而我还是2600元，真的是太不公平了，他们有的技能鉴定职称我有，他们没有的助力工程师职称我还有，为什么我的工资不给涨呢，于是就和公司领导反应，公司给的回答就是老工人原来的基本工资高，考上劳务技术员之后就按原来的基本工资取了个就近的岗位工资，如果我们有意见，可以重新干作业工后再考技术员。听完领导的话，气不打一出来，想立马转回作业工，但想想马上要发年终奖了，还是算了吧，毕竟年底兑现和年终奖（带系数）虽然少点也有大几千，就这样忍过来了。2022年，也就是今年，公司换大经理了，经理为了增加劳务工的收入，也为了更多的留住劳务工（21年走了不少），把奖金技术提到了1600元，就是在不盈利的情况下能拿到1600元的奖金，而我又通过年底技术员考试成为2021年底的优秀技术员，系数涨到1.8了，也就是每个月保底奖金就能拿到2800元以上，重回作业工的想法暂时先放下了，拿完这一年1.8的系数再说吧，于是今年开始就每个月拿着6000-7000元的工资在这个三线城市的小县城里继续虚度人生！比上不足，比下无余！
虽然油田劳务工工资不是很高，但工作还是相对较自由，主要是能够照顾家里，接送孩子，21年底公司又为工作满5年的劳务工缴纳住房公积金了，虽然只按国家要求最低的5%缴纳，但也比没有强！最后希望我们的收入越来越高，生活越来越好！[得意]。
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