·职场实战经验
近年来，对于很多普通员工来说，他们在毕业之后希望自己的收入包括奖金待遇方面不至于受到太大的影响，但是一些普通的本科生在找工作时却并没有办法有较好的发展，大家无法保持良好的状态，因此在执行任务或者是在找工作的时候可以说苦不堪言，尤其是一些年轻人，即便是进入合适的岗位工作之后，仍然觉得自己的工资不仅比较低，而且也很难和其他同龄人对比，所以大家总是在抱怨工作压力大，生存压力大，最终就有辞职和跳槽的冲动决定。
李经理在一家银行当做客户经理，他认为，其实现在任何行业都像围城一样，大家在岗位中无法跳出圈子，但是一心都希望自己能够找到更加高薪的工作，都渴望自己能够找到事少钱多离家近的工作岗位。
往往一些没有资源的年轻人他们学历也并不是很高，进入银行工作之后需要做好长期奋斗在底层或者是一线的准备，因为大家并不是朝九晚五的生活，大概率是从早上七八点上班，到了晚上七八点仍然还在工作，仍然还在加班，工作也并没有大家所想象的光鲜亮丽，营销指标比较重，晋升并不是很快，需要摸爬滚打多年才能够有稳定的收入，所以大家会看到一些银行的同事离职率是非常高的。
李经理如今能够拿到10~12万左右的薪资，他认为，其实现在有很多90后，包括95后的员工，该毕业之后不知该何去何从，大家想要去尽快的缓解紧张的就业压力，所以会提前的制定职业规划，可是就业形势相当严峻，未来大学生只会越来越多。
从业者想要在银行有较好的发展，一定要制定规划，规划好自己未来的职业生涯，将在考试以及应对工作的过程中才不会让你有所困惑，除此之外，还有很多从业者在银行工作几年之后，因为生存压力比较大由于需要应对各种各样的工作压力于是便会有跳槽的私企或者进入体制内或者考事业编的想法。
不过在笔者看来，年轻人还是应该趁年轻趁着自己有应届生的身份，争取以最快的速度进入国企岗位，应为不仅可以在国际岗位中学习到很多相关的知识，而且还能够通过自己的技能来决定以后的发展道路，毕业之后就会发现，其实可以凭借专业技能获得更好的效益，这样你才能够更加有动力，更加有热情去不断学习专业知识，在行业中打拼，更不会有离职跳槽的想法了。
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